企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)研究.pdf

1、誠(chéng)信是社會(huì)文化的基石，企業(yè)誠(chéng)信文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、品牌建設(shè)、發(fā)展壯大的基本保證。世界進(jìn)入21世紀(jì)，以互聯(lián)網(wǎng)和跨國(guó)公司為代表的新生事物以排山倒海之勢(shì)涌到人們面前，讓人目不暇接?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及，正在從社會(huì)的較深層次上改變著人類生活的各個(gè)層面，包括溝通習(xí)慣、生產(chǎn)習(xí)慣和消費(fèi)習(xí)慣。供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)的出現(xiàn)，使世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形式由企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)?？鐕?guó)公司的批量出現(xiàn)，則把國(guó)家和國(guó)家之間在經(jīng)濟(jì)上的界限攪得越來(lái)越模糊。員工素質(zhì)的提高，

2、更使得原先奉行的那一套經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)變得不太好用。西方世界標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的興起，6σ質(zhì)量管理以及一系列標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證體系的推廣，要求企業(yè)誠(chéng)信管理有了國(guó)家甚至是世界范圍內(nèi)的公認(rèn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
　　 在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，誠(chéng)信文化、誠(chéng)信理念本應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，越來(lái)越深入人心，但可惜的是，近幾年來(lái)市場(chǎng)上卻出現(xiàn)了諸多有悖于誠(chéng)信文化和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念的事情。因此，有必要重新研究誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的相關(guān)問(wèn)題。論文通過(guò)跨學(xué)科視角和中西對(duì)比，在系統(tǒng)分析誠(chéng)信概念的基礎(chǔ)