火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多目標(biāo)評價方法研究.pdf

1、前幾年我國電力供應(yīng)短缺的形勢持續(xù)，電力短缺成為經(jīng)濟發(fā)展木桶上的一塊短板。雖然當(dāng)前短缺形勢有所緩和，但電力發(fā)展又面臨新的問題。 1997年聯(lián)合國大會特別會議把能源和交通確定為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心部門。實現(xiàn)電力工業(yè)可持續(xù)發(fā)展是能源可持續(xù)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。目前，電力工業(yè)中對環(huán)境威脅最大的是火電企業(yè)，要實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展，必須在經(jīng)濟、社會、環(huán)境三者之間實現(xiàn)協(xié)調(diào)，并兼顧現(xiàn)實和長遠利益?，F(xiàn)階段，中央對建設(shè)節(jié)約型社會問題給予了高度重視，提出要樹立

2、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。在2005年5月的以“能源、電力和可持續(xù)發(fā)展”為主題的中國電力發(fā)展論壇上，又一次強調(diào)了要實現(xiàn)電力工業(yè)的和諧與可持續(xù)發(fā)展。而有關(guān)資料研究表明在未來20年甚至更長的時間內(nèi)，電力工業(yè)中以煤炭為主的能源結(jié)構(gòu)不會改變。 面對越來越激烈的市場競爭，火電企業(yè)必須在新形勢下提高經(jīng)營管理能力：面對越來越嚴(yán)峻的環(huán)境保護壓力，火電企業(yè)必須在大力發(fā)展過程中，高度重視提高自身能源利用效率，加大技術(shù)改造力度，節(jié)能

3、降耗，從而實現(xiàn)與經(jīng)濟、社會、環(huán)境等的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。由此，用怎樣的指標(biāo)體系，定量的研究火電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平和績效并做出針對性的發(fā)展決策，是一個亟待解決的問題。 由于可持續(xù)發(fā)展不是僅僅要考慮單純的經(jīng)濟決策問題，而是要考慮經(jīng)濟、社會、環(huán)境多方面的影響，呈現(xiàn)出多目標(biāo)評價的特性，所以說這是一類多目標(biāo)問題的評價。我們把火電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作為一種具體的多目標(biāo)評價問題來加以研究，比較分析了幾種常用的多目標(biāo)評價方法，并

4、提出了最終方法選擇的依據(jù)，通過實際案例驗證了該方法模型的合理性和有效性。本文為適應(yīng)火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，在指標(biāo)體系的建立、指標(biāo)權(quán)重的確定及排序擇優(yōu)方法等方面進行了有益的探索： 首先從火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題的提出及其內(nèi)涵入手，結(jié)合時代背景和趨勢，說明了火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要性及現(xiàn)實意義。從火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價的目的、內(nèi)容和步驟三個方面豐富了對火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價的理解。其次是火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價指標(biāo)體系的建立。從建立原

5、則、對其的分析處理到整個指標(biāo)體系的建立和具體指標(biāo)的說明幾個方面來介紹。建立的指標(biāo)體系分為三層：目標(biāo)層是火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，準(zhǔn)則層從火電企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展能力、科技創(chuàng)新發(fā)展能力、環(huán)境資源利用能力、社會協(xié)調(diào)發(fā)展能力四方面展開，還有指標(biāo)層的具體指標(biāo)。第三從單指標(biāo)評價、如何確定各評價指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)、如何選擇排序擇優(yōu)方法三個主要的步驟來闡述火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多目標(biāo)評價方法。在我們的研究中，單指標(biāo)評價是采用線性插值法對原始數(shù)據(jù)進行規(guī)范化。在權(quán)

6、重確定方法的選擇上，通過對專家意見調(diào)查法、熵值法和層次分析法的比較分析，說明了選擇運用層次分析法的理由。在排序擇優(yōu)方法中，通過對一般加權(quán)和法、TOPSIS法、ELECTRE族法的比較分析，說明了選擇運用修正的VanDelft和Nikamp(1976)提出的凈優(yōu)勢值和凈劣勢值法的理由。第四通過問卷調(diào)查和深入企業(yè)及有關(guān)統(tǒng)計部門收集數(shù)據(jù)，對湖南省7家火電企業(yè)進行實證研究，來對前面提出的方法進行驗證，然后進行結(jié)果的比較和分析。所有案例數(shù)據(jù)運算的