護士職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng)的構(gòu)建研究.pdf

1、目的:
　　 (1)通過對護士職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng)的研究,引起醫(yī)院管理者特別是護理管理者對護士職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng)的重視,為其制定護士職業(yè)發(fā)展管理的有效措施提供參考依據(jù)。
　　 (2)通過對護士職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng)的現(xiàn)狀調(diào)查,了解護士職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng)的現(xiàn)狀,并為改善現(xiàn)狀提出合理的建議,增進護士個體對組織提供的職業(yè)發(fā)展管理措施的感知。
　　 方法:
　　 采用質(zhì)性研究和量性研究相

2、結(jié)合的方法。第1部分,采用質(zhì)性研究的方法在訪談提綱的引導(dǎo)下對護士進行訪談,歸納總結(jié)不同階段護士職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng);第2部分,根據(jù)質(zhì)性研究的結(jié)果形成問卷,并采用問卷的方式對不同階段護士職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng)進行現(xiàn)狀調(diào)查。
　　 結(jié)果:
　　 (1)質(zhì)性研究:通過對資料分析發(fā)現(xiàn)同一階段的護士對職業(yè)發(fā)展需要與組織支持系統(tǒng)有其共同感受;不同階段的護士則有不同感受。
　　 (2)量性研究:通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)不同階