非營利組織社會職能研究——以中華骨髓庫為例.pdf

1、當(dāng)前，我國社會正處于結(jié)構(gòu)變動(dòng)和各種利益關(guān)系調(diào)整的階段，使得社會持續(xù)發(fā)展與各種社會矛盾并存成為現(xiàn)時(shí)期一個(gè)突出的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的社會管理體制和公共服務(wù)方式已難以適應(yīng)社會的發(fā)展要求。政府要做好化解社會矛盾、預(yù)防社會沖突、解決社會問題的工作，就需要發(fā)揮和發(fā)展非營利組織的社會服務(wù)職能，以滿足社會管理體制改革創(chuàng)新的需要，改進(jìn)政府的社會服務(wù)方式、提高社會管理水平、增進(jìn)社會群體的滿意度。第三部門的工作理念和專業(yè)方法使得非營利組織在處理復(fù)雜社會事務(wù)、整合社會

2、管理資源、提高社會管理水平、吸引社會資源方面有著自身獨(dú)特的優(yōu)勢。 我國的非營利組織與國外的非營利組織概念不盡相同，它實(shí)際上還包括了大量的公益型事業(yè)單位，這些事業(yè)單位在社會服務(wù)領(lǐng)域中產(chǎn)生著重要的社會制衡作用，在我國純民間組織發(fā)展足夠壯大之前，這些部門能否發(fā)揮好其所承擔(dān)的動(dòng)員社會資源、提供志愿服務(wù)、社會協(xié)調(diào)與治理、政策倡導(dǎo)和影響的四大主要社會職能，將直接影響到和諧社會的構(gòu)建和社會管理體制改革的深化。 本文在對非營利組織社會職