法律文化下的法律激勵模式選擇.pdf

1、在法治社會，法律制度的功能不是傳統(tǒng)的懲治犯罪，而是為行為主體提供一種激勵機制，促使并引導行為主體從事法律所期待發(fā)生的行為。近年來，學界開始關(guān)注有關(guān)法律制度的激勵功能問題，而法律制度激勵功能能否真正實現(xiàn)，很大程度上取決于為其配置的激勵模式是否適當。伴隨激勵性立法的日益增多，“激勵失靈”現(xiàn)象也越發(fā)普遍，此類問題的出現(xiàn)的原因，大多數(shù)情況下都應歸咎于激勵模式選擇的失當。激勵模式的選擇受到經(jīng)濟、政治、傳統(tǒng)等多種因素的影響，我們認為，更應該契合占主

2、導地位的法律文化的需要。從現(xiàn)有的研究框架來看，“激勵失靈”的原因多種多樣，但學界對此問題的分析卻往往忽略了法律文化方面的原因。尤其當下我們正處在法律文化的由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型時期，社會生活中現(xiàn)存的多元化的法律文化使得我們在激勵模式的選擇上，呈現(xiàn)出一定的復雜性。因此，從法律文化的角度來研究法律激勵模式選擇的問題就顯得十分具有必要性。
　　本文共分四部分論述該問題。第一部分，對文中出現(xiàn)的重點概念進行梳理，以避免因概念理解問題的差異，而對

3、最終結(jié)論產(chǎn)生歧義。第二部分，從三方面闡述法律文化與法律激勵模式選擇間的關(guān)系，以說明法律文化對于法律激勵模式選擇具有的重要意義。第三部分，梳理在傳統(tǒng)法律文化下，各法律激勵模式所呈現(xiàn)的特點。以說明不同法律文化背景下，法律激勵模式的選擇應具有不同特點。第四部分，嘗試分析我國當下法律文化的轉(zhuǎn)型路徑，進而闡述在法律文化由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型過程中，對法律激勵模式選擇所提出的新要求。最終得出結(jié)論：法律激勵模式的選擇應符合占主導地位的法律文化的要求，進而