妒忌與分享及其對(duì)分配決策的影響.pdf

1、妒忌（Envy）是一種因向上的社會(huì)比較而對(duì)占有優(yōu)勢(shì)的他人或群體產(chǎn)生的消極的情緒。近年來(lái)，妒忌的研究逐步由人格特質(zhì)領(lǐng)域延伸到認(rèn)知過(guò)程、職場(chǎng)環(huán)境、社交媒體、群際關(guān)系等領(lǐng)域。已有研究表明處于優(yōu)勢(shì)地位者因?yàn)楹ε聛?lái)自于處于劣勢(shì)的他人的妒忌，會(huì)表現(xiàn)出更多的親社會(huì)行為，同時(shí)，也有研究發(fā)現(xiàn)個(gè)體對(duì)處于優(yōu)勢(shì)地位的他人是否愿意同自己分享的預(yù)期會(huì)影響自身的妒忌水平。所以本研究想進(jìn)一步探究妒忌對(duì)個(gè)體的分配意愿是否會(huì)產(chǎn)生影響，來(lái)自優(yōu)勢(shì)他人的分享姿態(tài)是否能夠減輕處于

2、劣勢(shì)個(gè)體的妒忌水平。
　　本研究采用回憶法誘發(fā)情緒并采用金錢分配決策范式，探究妒忌對(duì)個(gè)體在進(jìn)行分配決策時(shí)的選擇的影響，并進(jìn)一步通過(guò)被試的分配決策結(jié)果探究分享的表達(dá)對(duì)妒忌是否具有減輕作用。實(shí)驗(yàn)一招募了86名本科生，將被試隨機(jī)分配到妒忌組（45人）和控制組（41人），在用回憶法啟動(dòng)情緒之后，讓他們完成金錢分配決策，統(tǒng)計(jì)三種決策條件下被試的決策結(jié)果。實(shí)驗(yàn)一結(jié)果發(fā)現(xiàn)在三種決策條件下，被試都更傾向于選擇公平的選項(xiàng)，但是妒忌組和控制組被試在第

3、二種條件下的決策表現(xiàn)出顯著的差異（χ2=13.050, df=1, P＜0.001）。
　　實(shí)驗(yàn)二讓參加過(guò)實(shí)驗(yàn)一的本科生完成投射情境下的金錢分配決策，即替他人做決策。實(shí)驗(yàn)二結(jié)果顯示，被試仍然更傾向于在三種決策條件下都選擇公平的選項(xiàng)。但是妒忌組被試和控制組被試仍然在第二種決策條件下表現(xiàn)出顯著差異（χ2=4.174, df=1, P＜0.05）。同時(shí)，妒忌組被試在第一種決策條件下表現(xiàn)出自我選擇和投射選擇情境下的差異（χ2=4.114,

4、 df=1, P＜0.05），控制組被試在第一種決策條件和第三種條件下都表現(xiàn)出自我選擇和投射選擇的差異（χ2=9.873, df=1, P＜0.05;χ2=11.546, df=1, P＜0.05）。
　　實(shí)驗(yàn)三招募了48名本科生，將其隨機(jī)分配到妒忌組和控制組各24人。兩組被試先完成自我選擇決策，再完成投射選擇決策。與前面兩個(gè)實(shí)驗(yàn)不同的是，本實(shí)驗(yàn)中，在誘發(fā)情緒之后，做出金錢分配決策之前向被試呈現(xiàn)一個(gè)分享線索情境。實(shí)驗(yàn)三結(jié)果顯示在有

5、分享線索呈現(xiàn)的情境下，妒忌組和控制組被試在三種決策條件下的選擇都沒(méi)有顯著差異（χ2=0.223, df=1, P＞0.05；χ2=3.2, df=1, P＞0.05;χ2=1.505, df=1, P＞0.05）；投射選擇情境下妒忌組和控制組的選擇也沒(méi)有顯著差異（χ2=1.118, df=1, P＞0.05;χ2=0.000, df=1, P＞0.05；χ2=0.118, df=1, P＞0.05）。
　　經(jīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析，

6、得出以下結(jié)論：
　　一、誘發(fā)妒忌情緒會(huì)促使被試在分配決策中減少利他決策，尤其是在自己利益不受損，他人利益增加并且超過(guò)自己的情境下。
　　二、在投射情境下，妒忌組和控制組在替他人做分配決策時(shí)，仍然表現(xiàn)出相同的差異，即，妒忌情緒啟動(dòng)組在替他人做分配決策時(shí)，仍然會(huì)比控制組被試更少地做出自己利益不受損，他人利益增加并且超過(guò)自己的選擇。
　　三、提供妒忌對(duì)象愿意分享的線索使妒忌啟動(dòng)組和控制組被試在做出自己利益不受損，他人利益增加