勞動者維權(quán)方式選擇之法律思考.pdf

1、隨著改革開放的不斷深入發(fā)展,我國社會各種矛盾和利益沖突變得更加復(fù)雜,勞動爭議的產(chǎn)生也就不可避免。探討勞動者如何選擇恰當(dāng)?shù)木S權(quán)方式進(jìn)行權(quán)益保護(hù)也就迫在眉睫。
　　 我國勞動者可以選擇的維權(quán)方式有多種。協(xié)商和解具有靈活方便、省時省力等特點(diǎn),不受法定程序的限制,可以使勞動爭議迅速得到解決。調(diào)解是勞動者經(jīng)常選擇的比較快捷、實用的維權(quán)方式之一。但這兩種方式都不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,往往需要借助其它的維權(quán)方式來解決爭議糾紛。仲裁是訴訟的前置程序,

2、只有對仲裁裁決不服時才可向人民法院提起訴訟。仲裁與訴訟相對來說較為嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范,解決爭議糾紛所需時間較長。勞動者在選擇調(diào)解方式維權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意避免久調(diào)不決,防止簽訂調(diào)解協(xié)議時受欺詐；在選擇仲裁方式維權(quán)時要注意把握好仲裁時機(jī),盡量采取集體仲裁方式,并妥善利用終局裁決制度；采取訴訟維權(quán)時則要注意管轄法院的選擇,訴訟技巧的合理運(yùn)用。但勞動者不能采取非理性方式進(jìn)行維權(quán),以免承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
　　 勞動者對維權(quán)方式的選擇與勞動爭議解決方式