西寧、銀川城市社區(qū)衛(wèi)技人員現(xiàn)狀分析與評價.pdf

1、目的:通過對西寧、銀川兩市社區(qū)衛(wèi)技人員現(xiàn)況的調(diào)查、分析與評價,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)技人員隊伍建設(shè)中存在的主要問題及影響因素,為兩市建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍、合理配置衛(wèi)生人力資源,提出相應(yīng)對策與建議.方法:1.調(diào)查方法:采用知情人深入訪談、專題小組討論、選題小組討論及問卷的方式,定性調(diào)查與定量調(diào)查相結(jié)合;2.分析方法:對社區(qū)衛(wèi)技人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)及服務(wù)量等一般狀況進行統(tǒng)計描述;采用綜合歸納與評價以及類屬法分析衛(wèi)技人員對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認知、工作穩(wěn)定性與

2、滿意度、培訓(xùn)需求以及對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的期望與要求等.結(jié)論:1.西寧、銀川兩市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處于起步階段,已初具規(guī)模;2.兩市社區(qū)衛(wèi)技人員數(shù)量不足,結(jié)構(gòu)需做適當調(diào)整,基本素質(zhì)有待于進一步提高;3.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)與衛(wèi)技人員對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認識程度有所差異,總體水平仍需提高;4.兩市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)仍以醫(yī)療服務(wù)為主,現(xiàn)有人員認識水平、知識技能以及經(jīng)濟補償機制尚不完善,制約了其他服務(wù)項目的開展;5.社區(qū)衛(wèi)技人員工作滿意度較低,隊伍穩(wěn)

3、定性較差;6.社區(qū)衛(wèi)技人員全科醫(yī)學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)知識較為匱乏,主客觀培訓(xùn)需求較高;7.人員管理與規(guī)章制度不夠健全,有待完善;8."六位一體"的目標對衛(wèi)技人員知識與技能水平提出了新的要求和挑戰(zhàn).建議:1.適度增加社區(qū)衛(wèi)技人員數(shù)量,人員配置充分考慮構(gòu)成狀況及梯隊建設(shè);2.廣泛進行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的宣傳教育,提高認識水平;3.加大社區(qū)衛(wèi)技人員全科醫(yī)學(xué)知識與技能的培訓(xùn)力度;4.加強社區(qū)衛(wèi)技人員管理與相關(guān)制度建設(shè);5.界定并建立"基本服務(wù)包";6