婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源管理研究——以通遼市婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為例.pdf

1、婦幼衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系到國家的發(fā)展和民族的未來，婦女兒童健康是衛(wèi)生改革與發(fā)展的重要目標(biāo)，國際社會早已把5歲以下兒童死亡率和孕產(chǎn)婦死亡率作為了衛(wèi)生發(fā)展和人群健康的基礎(chǔ)指標(biāo)。
　　婦幼衛(wèi)生是我國衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是由國家政府部門舉辦的公共衛(wèi)生系列非營利公益性事業(yè)單位，使婦女兒童享有基本公共衛(wèi)生和?？漆t(yī)療服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。人力資源作為各種資源中的特殊資源，具有一定的技能和知識，能夠提供人類所需服務(wù)和生產(chǎn)各類產(chǎn)品，對于任何組織機(jī)

2、構(gòu)的發(fā)展都起著關(guān)鍵作用，是根本動力，是首要戰(zhàn)略資源。婦幼衛(wèi)生人力資源是婦幼衛(wèi)生最重要的組成部分，是婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)維持與強(qiáng)化自身功能的關(guān)鍵。
　　本文由引言、正文（共分四章）、結(jié)論等部分組成。從通遼市9家婦幼衛(wèi)生機(jī)夠衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷、職稱、年齡、民族結(jié)構(gòu)入手對通遼市婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源管理中存在的問題、成因進(jìn)行了分析，探索出了一些對策。我市人力資源管理中存在的主要問題有:婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制不足，人員數(shù)量不夠;婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源層次