當(dāng)事人依戀、咨詢師依戀對工作同盟和會談感受的影響.pdf

1、工作同盟是當(dāng)前心理咨詢與治療研究中最重要的過程變量之一，可由其判斷咨詢關(guān)系的優(yōu)劣，同時，它還與正向的咨詢結(jié)果間有著肯定的聯(lián)系；會談感受是指每次會談后的立即效果，在會談過程和咨詢效果間起聯(lián)結(jié)作用。而依戀被看成是影響治療過程和效果的人格變量，越來越多地應(yīng)用于心理咨詢與治療的實證研究中。文獻回顧發(fā)現(xiàn)，工作同盟和會談深度發(fā)展變化趨勢的研究不多，且仍有爭議。而有關(guān)依戀對工作同盟和會談感受影響的研究，多是從當(dāng)事人角度對某一次或幾次會談進行探討，從咨

2、詢師和咨詢?nèi)谈麟A段角度來探討的研究屈指可數(shù)。因此，從咨詢?nèi)痰慕嵌瓤疾飚?dāng)事人、咨詢師依戀對于工作同盟和會談感受的影響是十分必要的。 本研究從兩所大學(xué)的心理咨詢中心收集191名當(dāng)事人和28位咨詢師的數(shù)據(jù)，考察工作同盟和會談深度的發(fā)展模式，咨詢進程中兩者的關(guān)系，以及當(dāng)事人依戀、咨詢師依戀對于工作同盟和會談感受的影響。結(jié)果表明： （1）工作同盟和會談感受的深度隨咨詢進行呈線性增長趨勢； （2）在咨詢的前期，不同依戀類