中國(guó)背景下的職業(yè)歸因風(fēng)格問(wèn)卷的編制與相關(guān)研究.pdf

1、歸因以及相關(guān)內(nèi)容一直是心理學(xué)領(lǐng)域著力探討的一個(gè)重要課題。隨著對(duì)歸因理論研究的不斷深入，人們開始從對(duì)歸因理論的研究擴(kuò)展到對(duì)具體應(yīng)用領(lǐng)域的研究。但是對(duì)于職業(yè)歸因領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)研究相對(duì)較少，特別是至今還沒(méi)有一套職業(yè)歸因問(wèn)卷問(wèn)世?；诖?，嘗試開發(fā)中國(guó)背景下的職業(yè)歸因問(wèn)卷(COASQ)并探討歸因風(fēng)格對(duì)員工的組織態(tài)度的影響。包括兩個(gè)研究：
　　 研究一開發(fā)中國(guó)背景下的職業(yè)歸因問(wèn)卷。通過(guò)訪談、開放式問(wèn)卷以及參考相關(guān)文獻(xiàn)，形成職業(yè)歸因問(wèn)卷的初稿。通

2、過(guò)兩次預(yù)測(cè)和探索性因素分析，對(duì)問(wèn)卷進(jìn)一步修改，得到正式問(wèn)卷。對(duì)正式問(wèn)卷進(jìn)行探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析，結(jié)果結(jié)構(gòu)清晰，信效度檢驗(yàn)均符合測(cè)量學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。問(wèn)卷包括積極事件分問(wèn)卷和消極事件分問(wèn)卷，各分問(wèn)卷由5個(gè)事件情景組成，每個(gè)情景下面對(duì)應(yīng)三個(gè)維度的選擇題，一共30個(gè)題。問(wèn)卷針對(duì)國(guó)外已有問(wèn)卷的缺陷，在維度選擇、問(wèn)卷形式、情景事件選擇上有所創(chuàng)新，保證了其較之已有問(wèn)卷在結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性和信效度上都有較大的提高。
　　 研究二利用上述問(wèn)卷，探討了敵