論企業(yè)倫理化經(jīng)營的制度保障.pdf

1、近年來，隨著企業(yè)管理理論研究的深入和企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐的不斷變革，企業(yè)經(jīng)營管理活動中的倫理問題逐漸引起了理論界和企業(yè)界的高度重視，倫理向企業(yè)活動的廣泛而全面的滲透成為企業(yè)經(jīng)營管理中的一個新趨勢。面對市場經(jīng)濟(jì)活動中普遍存在的種種企業(yè)不道德經(jīng)營行為，人們對企業(yè)倫理經(jīng)營的呼聲日益高漲，倫理化經(jīng)營逐漸成為企業(yè)生存和發(fā)展的必要選擇。同時隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的加速發(fā)展，我國加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)也不得不接受來自國際社會更為嚴(yán)格的檢驗和監(jiān)督。我國企業(yè)想在

2、激烈的國際競爭中求得生存和發(fā)展，就必須按照世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則和市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在道德原則來組織自己的經(jīng)營活動，倫理化經(jīng)營是企業(yè)在競爭中取勝的法寶。而分析當(dāng)前我國企業(yè)經(jīng)營倫理狀況，各種假冒偽劣商品充斥市場，各種不正當(dāng)行為時有發(fā)生，企業(yè)遠(yuǎn)未意識到新形勢下企業(yè)倫理化經(jīng)營的重要性和緊迫性，經(jīng)營倫理嚴(yán)重缺失。因此，研究企業(yè)倫理化經(jīng)營任重道遠(yuǎn)。這不僅有利于企業(yè)自身的生存和發(fā)展，而且對于我國市場經(jīng)濟(jì)的繁榮和整個社會的進(jìn)步都有重要意義。 本文從探討企

3、業(yè)倫理化經(jīng)營的內(nèi)涵入手，分析其存在的合理性，提出企業(yè)要立足世界市場必須實(shí)行倫理化經(jīng)營。然而擺在我們面前的卻是企業(yè)經(jīng)營倫理嚴(yán)重缺失的事實(shí)，分析其反倫理經(jīng)營行為的原因主要在于企業(yè)內(nèi)外制度有效供給不足。因此，制約和防范企業(yè)反倫理經(jīng)營行為必須從制度入手，制度保障才是促使企業(yè)選擇倫理經(jīng)營的有效措施。從制度與倫理的關(guān)系看，制度與倫理是相互依存、相互促進(jìn)的，制度本身具有的群體性、穩(wěn)定性、強(qiáng)制性和可操作性等特征決定了制度能夠保障倫理的實(shí)施。所以從制度的

4、視角來研究企業(yè)倫理化經(jīng)營問題是現(xiàn)實(shí)可行的，只有將企業(yè)倫理化經(jīng)營理念與現(xiàn)實(shí)的制度相結(jié)合，才能保證其在實(shí)踐中的貫徹和執(zhí)行。加強(qiáng)企業(yè)倫理化經(jīng)營的制度保障就必須加強(qiáng)制度倫理化和倫理制度化建設(shè)，雙管齊下才能使制度的保障功能得到有效發(fā)揮，才能保證企業(yè)倫理化經(jīng)營的實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)倫理化經(jīng)營目標(biāo)，保證企業(yè)在競爭中永立不敗之地。 全文由相互銜接的四個部分組成： 第一部分論述了企業(yè)倫理化經(jīng)營的內(nèi)涵及其合理性。企業(yè)倫理化經(jīng)營既是合法經(jīng)營又是

5、合德經(jīng)營，其合理性從理論上來說是由企業(yè)自身存在的二重屬性即企業(yè)既是經(jīng)濟(jì)實(shí)體又是倫理實(shí)體，同時具有個體性和社會性的雙重屬性決定的；從實(shí)踐上來說，企業(yè)倫理化經(jīng)營的合理性在于其對企業(yè)自身發(fā)展和整個社會進(jìn)步的重要意義。 第二部分分析當(dāng)前我國企業(yè)反倫理經(jīng)營的現(xiàn)狀和成因。指出我國企業(yè)經(jīng)營倫理缺失的主要原因在于企業(yè)內(nèi)外部制度有效供給不足，因此，要制約和防范企業(yè)不道德經(jīng)營行為必須從制度入手，加強(qiáng)企業(yè)倫理化經(jīng)營的制度保障。 第三部分分別探

6、討了企業(yè)倫理化經(jīng)營制度保障的必要性和可行性。其必要性可以概括為制度保障是解決當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營倫理缺失問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)倫理化經(jīng)營的重要手段；而其可行性則是由制度與倫理的內(nèi)在關(guān)系決定的。一方面，制度與倫理是相互依存的，使制度有可能介入倫理，另一方面制度和倫理是相互促進(jìn)的，制度本身的群體性、穩(wěn)定性、確定性、強(qiáng)制性和可操作性等特征又決定了制度能夠保障倫理的實(shí)施。 第四部分提出企業(yè)倫理化經(jīng)營的制度保障措施。主要包括兩個方面的建設(shè)：一是加強(qiáng)制度倫