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1、焦點(diǎn)解決模式是在積極心理學(xué)背景下發(fā)展出來(lái)的一種心理干預(yù)方法,具有關(guān)注優(yōu)勢(shì)、聚焦未來(lái)、目標(biāo)導(dǎo)向等特點(diǎn),目前已被應(yīng)用于日益興起的即時(shí)文字對(duì)話(huà)的網(wǎng)絡(luò)心理干預(yù),但對(duì)其語(yǔ)言文字特征分析及干預(yù)有效性的實(shí)證研究仍舊缺乏。本研究在初步分析了焦點(diǎn)解決對(duì)話(huà)語(yǔ)言文字特征的基礎(chǔ)上,以大學(xué)生、護(hù)士?jī)蓚€(gè)群體為例,探討了基于焦點(diǎn)解決取向即時(shí)文字對(duì)話(huà)干預(yù)的有效性機(jī)制。其中:
研究一運(yùn)用微觀(guān)分析方法對(duì)5名焦點(diǎn)解決熟練者和9名初學(xué)者進(jìn)行逐文字稿對(duì)話(huà)語(yǔ)言文字特征分
2、析,結(jié)果顯示:熟練組與初學(xué)組在使用形塑、提問(wèn)和積極表達(dá)的次數(shù)方面差異顯著,說(shuō)明焦點(diǎn)解決對(duì)話(huà)語(yǔ)言文字具有復(fù)雜形塑、開(kāi)放式提問(wèn)和積極表達(dá)居多的特征,該特征可用于指導(dǎo)焦點(diǎn)解決取向的即時(shí)文字對(duì)話(huà)干預(yù)。
研究二采用單因素準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),將120名大學(xué)生分為兩個(gè)實(shí)驗(yàn)組(App組和Writing組)和對(duì)照組,采用積極導(dǎo)向的開(kāi)放式提問(wèn)、復(fù)雜形塑與焦點(diǎn)解決的積極干預(yù)策略和賦能、解決建構(gòu)技術(shù)相結(jié)合的方式,對(duì)實(shí)驗(yàn)組大學(xué)生進(jìn)行基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的焦點(diǎn)解決取向
3、干預(yù)。每天主試群發(fā)提問(wèn)——被試回答反饋(App組用手機(jī)軟件,Writing組用紙筆書(shū)寫(xiě))——主試私信形塑,持續(xù)七天。對(duì)照組無(wú)干預(yù)。結(jié)果顯示:實(shí)驗(yàn)組大學(xué)生的正性注意偏向、積極率得分顯著提高,負(fù)性注意偏向得分顯著降低,兩實(shí)驗(yàn)組正負(fù)性注意偏向、積極率得分的變化量均無(wú)顯著差異,初步提示基于焦點(diǎn)解決對(duì)話(huà)語(yǔ)言文字特征的干預(yù)具有顯著效用。
研究三采用單因素被試間設(shè)計(jì),選取180名在職護(hù)士,隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,實(shí)驗(yàn)組在上述干預(yù)方式的基礎(chǔ)上
4、進(jìn)行內(nèi)容擴(kuò)充,并將干預(yù)時(shí)長(zhǎng)延長(zhǎng)至二十一天,干預(yù)在微信群中進(jìn)行。對(duì)照組無(wú)干預(yù)。結(jié)果顯示:實(shí)驗(yàn)組護(hù)士的積極率、生活滿(mǎn)意度得分顯著提高,工作壓力得分顯著降低,研究證明該干預(yù)方式在護(hù)士人群中應(yīng)用的有效性。
總結(jié)論:
焦點(diǎn)解決取向即時(shí)文字對(duì)話(huà)干預(yù)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)中的應(yīng)用效果得到初步驗(yàn)證,提示該方式可作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)心理干預(yù)的有效方法。因本研究受樣本量、干預(yù)時(shí)間的限制,可能對(duì)結(jié)果產(chǎn)生影響,后續(xù)可繼續(xù)擴(kuò)大樣本量、增加干預(yù)時(shí)間,驗(yàn)證該干預(yù)
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