鄭州市疾控機(jī)構(gòu)人力資源配置現(xiàn)狀調(diào)查.pdf

1、目的
　　了解鄭州市疾控系統(tǒng)人力資源配置狀況，并通過對(duì)人力資源配置現(xiàn)狀的分析探討全市疾控系統(tǒng)人力資源配置中存在的問題，為今后制定相應(yīng)政策，改善配置以及疾控系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革發(fā)展和建設(shè)提供科學(xué)決策依據(jù)。
　　方法
　　本文采用文獻(xiàn)綜述研究、問卷調(diào)查、個(gè)人個(gè)人訪談以及比較研究等方法。調(diào)查工具包括:《鄭州市疾控機(jī)構(gòu)人力資源現(xiàn)況調(diào)查問卷》及人事部門提供的員工基本信息等。
　　結(jié)果
　　1.鄭州市疾控機(jī)構(gòu)現(xiàn)有編制總數(shù)為99

2、7入，實(shí)際在崗1165人，其中人力資源配置率較低的為經(jīng)開區(qū)、鄭州市、鄭東新區(qū)和高新區(qū)疾控中心。
　　2.鄭州市疾控機(jī)構(gòu)員工總體平均年齡42.1歲，全體員工中30歲以下的85人，占總?cè)藬?shù)的7.29％，30～40歲的366人，占總?cè)藬?shù)的31.42％，40-50歲的592人，占總?cè)藬?shù)的50.82％，50歲以上122入，占總?cè)藬?shù)的10.49％。
　　3.鄭州市疾控機(jī)構(gòu)擁有碩士研究生86人，占總數(shù)的7.38％，其中2名博士員工，僅占總

3、人數(shù)的0.17％，本科生392人，占總數(shù)的33.65％，大專生480人，占總數(shù)的41.21％，其他（中專及以下）人員205人，占總數(shù)的17.59％。
　　4.鄭州市疾控機(jī)構(gòu)擁有高級(jí)職稱92人，占總?cè)藬?shù)的7.89％，中級(jí)職稱268人，占總?cè)藬?shù)的23％，初級(jí)職稱333人，占總?cè)藬?shù)的28.58％，其他472人，占總?cè)藬?shù)的40.52％，其中包括助理180人，員/士223人，其中初級(jí)和中級(jí)職稱人數(shù)比較集中，占總數(shù)的51.58％。
　　

4、5.鄭州市疾控機(jī)構(gòu)擁有衛(wèi)生專業(yè)652人，占總數(shù)的55.97％,非衛(wèi)生專業(yè)236人，占總數(shù)的20.06％，行政人員187人，占總數(shù)的16.05％，工勤人員共90人，占總數(shù)的7.72％。
　　結(jié)論
　　1.人力資源配置總量較低，尤其是鄭州CDC人員總量?jī)H為0.2人/萬服務(wù)人口，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足鄭州市作為河南省會(huì)的公共衛(wèi)生服務(wù)需求。
　　2.鄭州市疾控機(jī)構(gòu)人力資源狀況堪憂:大齡化;高學(xué)歷人才相對(duì)缺乏，低學(xué)歷人員比例偏高;高級(jí)職稱