工作倦怠、工作滿意度和工作能力的關系及干預研究.pdf

1、工作倦怠不僅對礦工的身心造成傷害,還會降低工作效率,影響工作滿意度和工作能力,為安全生產埋下事故隱患,對國家經濟造成損失。在中國,對礦工工作倦怠、工作滿意度和工作能力的研究還很少,相關調查和解決策略更是少之又少,因此,研究礦工的工作倦怠、工作滿意度和工作能力之間的關系狀況及應對策略具有很強的現實意義。本文以礦工為研究對象,對工作倦怠、工作滿意度、工作能力狀況等問題展開比較深入的調查研究。首先概述工作倦怠、工作滿意度、工作能力的相關理論及

2、其影響因素;其次通過訪談、問卷調查形式進行實證研究,運用SPSS15.0和AMOS7.0軟件進行相關的驗證性分析、描述性統(tǒng)計和差異分析,了解不同個體變量之間的工作滿意度和工作能力差異情況,根據數據分析結果剖析了三者之間的關系。結果表明,人口統(tǒng)計學變量對礦工工作滿意度和工作能力具有不同程度的差異影響;工作倦怠能夠預測工作滿意度和工作能力,并且呈負相關,說明礦工的工作倦怠程度越高,工作滿意度就越低,工作能力發(fā)揮程度越差。由此從預防、舒緩、減