難度知覺、歸因方式與成敗經(jīng)驗(yàn)對能力自我知覺的影響.pdf

1、能力(competence/agency)是描述特質(zhì)和個(gè)體的兩種基本維度之一。能力自我知覺(self-perceptions of competence)是個(gè)體對自己完成特定任務(wù)的能力的自我評價(jià)性判斷。本研究關(guān)注的是個(gè)體能力自我知覺的動(dòng)態(tài)性。有縱向研究表明，個(gè)體對自身特質(zhì)能力(trait agency)的判斷會隨職業(yè)成功而提高，并且這種效應(yīng)不存在性別差異(Abele，2003)。Abele，Rupprecht和Wojciszke(200

2、8)通過兩項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究驗(yàn)證了具體的成功和失敗經(jīng)驗(yàn)對個(gè)體狀態(tài)能力(state agency)知覺和判斷的影響，研究結(jié)果表明，失敗后個(gè)體對自身狀態(tài)能力的評價(jià)會降低，而成功后個(gè)體對自身狀態(tài)能力的評價(jià)會提高。然而，除成敗經(jīng)驗(yàn)之外，個(gè)體對自身能力的知覺和判斷可能還會受到其他因素的影響，如任務(wù)難度知覺、歸因方式等。以往有關(guān)能力評價(jià)和判斷的研究很少綜合考察任務(wù)難度知覺、歸因方式以及成敗經(jīng)驗(yàn)對個(gè)體自身能力判斷的共同作用。
　　本研究在對以往有關(guān)能力

3、知覺判斷的研究進(jìn)行詳盡的文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，對該領(lǐng)域研究中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了本研究要考察的問題，選取大學(xué)生作為研究對象進(jìn)行了兩項(xiàng)研究，考察了難度知覺、歸因方式與成敗經(jīng)驗(yàn)對個(gè)體能力自我知覺的影響。
　　本研究主要有以下幾個(gè)結(jié)論:
　　1在中等客觀難度的任務(wù)上，難度知覺低的個(gè)體，不論成功還是失敗后，對自身能力的評價(jià)均不會有顯著變化；難度知覺高的個(gè)體，成功后對自身能力的評價(jià)不會有顯著變化，而失敗后對自身能力的評價(jià)會顯著降

4、低。
　　2在中等客觀難度的任務(wù)上，內(nèi)歸因傾向且難度知覺低的個(gè)體，不論成功還是失敗后，對自身能力的評價(jià)不會有顯著變化；內(nèi)歸因傾向且難度知覺高的個(gè)體，成功后對自身能力的評價(jià)不會有顯著變化，而失敗后對自身能力的評價(jià)會顯著降低。
　　3在中等客觀難度的任務(wù)上，外歸因傾向且難度知覺低的個(gè)體，失敗后對自身能力的評價(jià)顯著降低，成功后對自身能力的評價(jià)不會有顯著變化；外歸因傾向且難度知覺高的個(gè)體，不論成功還是失敗后，對自身能力的評價(jià)均不會有