美國大學(xué)入學(xué)考試中心單性別職業(yè)興趣問卷(UNIACT)的初步修訂.pdf

1、作為影響職業(yè)選擇的一個重要因素，職業(yè)興趣越來越被研究者所重視。美國大學(xué)入學(xué)考試中心單性別職業(yè)興趣問卷(UNIACT)為美國考試中心所編制，最新修訂是在2004年。本文對UNIACT最新版的英文原問卷進(jìn)行初步修訂。研究者選取江蘇、山東、河北3個省份5所大學(xué)的在校大學(xué)生作為被試，對原問卷進(jìn)行翻譯、三次修正后，形成了UNIACT職業(yè)興趣問卷中文版，并對其進(jìn)行了信效度的檢驗。最終制定了河北省大學(xué)生專業(yè)常模。具體結(jié)論如下:
　　(1)問卷情

2、況:替換原英文問卷中的25個項目，形成正式問卷，共72個項目，分成6個維度，每個維度12個項目，項目均采用3點計分。
　　(2)性別平衡分析。72個項目上男女之間選擇喜歡這一選項的百分比的差異均小于15％，最大為14.1％，最小0.2％。t檢驗顯示不同性別被試在6個分測驗維度得分上均不存在顯著差異。
　　(3)信度分析。總量表的內(nèi)部一致性α系數(shù)為0.903，各分量表的內(nèi)部一致性α系數(shù)在0.820-0.865之間;間隔兩周后，

3、總量表的重測信度為0.859，分量表的重測信度在0.818-0.855之間。
　　(4)效度分析。
　　內(nèi)容效度:問卷的所有項目均經(jīng)過心理學(xué)專家進(jìn)行評判，并且使用相關(guān)法檢驗，結(jié)果顯示項目與所屬維度的相關(guān)系數(shù)比與其他維度的相關(guān)系數(shù)高，說明問卷的內(nèi)容效度良好。
　　結(jié)構(gòu)效度:探索性因素分析。對該量表抽取6個因素，每個因素包含了12個項目，解釋總變異的42.021％，每個項目均在原量表的維度上;模型-數(shù)據(jù)擬合指標(biāo)CI=0.4

4、72，符合順序預(yù)測的數(shù)量達(dá)到了所有順序預(yù)測的73.6％以上。
　　預(yù)測效度:對等性指標(biāo)與滿意度的列聯(lián)相關(guān)系數(shù)為0.672，各維度上的擊中率在37.1％到66.7％之間，平均擊中率到達(dá)了52.0％。
　　區(qū)別效度:六種類型專業(yè)的被試在對應(yīng)分量表上的平均得分最高且與其它類型專業(yè)的被試的得分存在顯著差異。
　　相容效度:正式問卷同臺灣的大學(xué)入學(xué)考試中心興趣量表在6個維度上的相關(guān)在0.613-0.799之間。
　　(5)