基于信任風險下的產(chǎn)能決策協(xié)調(diào)機制研究.pdf

1、自從上世紀90年代供應(yīng)鏈管理成為新的研究熱點，市場的競爭便逐步從企業(yè)間轉(zhuǎn)向整條供應(yīng)鏈間的競爭。而供應(yīng)鏈成員間的合作，通過產(chǎn)能信息共享的方式一直都是很重要的手段。分處市場不同位置的各方通過共享市場信息，可以獲得更準確的市場動態(tài)。然而共享所隱含的風險也是一目了然，因此有效的協(xié)調(diào)機制對供應(yīng)鏈成員至關(guān)重要。
　　本文正是圍繞以上的研究目的，通過引入信任機制和風險規(guī)避機制，以“一個供應(yīng)商-一個制造商”所組成的供應(yīng)鏈為研究對象，對成員的期望利

2、潤建模，通過博弈論的方法獲得供應(yīng)商和制造商的最優(yōu)決策組合，再進一步分析模型中的關(guān)鍵參數(shù)，通過對參數(shù)變化后最優(yōu)決策組合和供應(yīng)鏈成員期望效用的變化，來探討最適合供應(yīng)鏈成員制定決策的參數(shù)設(shè)置。最后結(jié)合商業(yè)活動中的實際案例，比較理論決策組合和實際決策組合的差別，從而驗證該理論方法的可行性。
　　本文的研究主要分為四個部分共七章，以下將對這七章內(nèi)容作概略的介紹：
　　第一部分是論文的緒論和相關(guān)文獻綜述，包括第一章和第二章。
　　

3、第一章，緒論部分。這一章主要介紹的是研究背景、研究意義、研究內(nèi)容和方法。從全面的角度來介紹論文的整體思路和結(jié)構(gòu)等工作。
　　第二章，文獻綜述。本章主要介紹前人的工作內(nèi)容，通過對本論文的各相關(guān)領(lǐng)域研究成果進行整理、歸納和評價，建立本論文的理論基礎(chǔ)。本論文研究的是考慮信任因素和通過風險規(guī)避機制的供應(yīng)鏈成員間產(chǎn)能信息分享及設(shè)置決策問題，據(jù)作者所知與之相關(guān)的文獻并不多，其中要涉及到的幾個主要的相關(guān)領(lǐng)域包括：供應(yīng)鏈契約設(shè)計、供應(yīng)鏈產(chǎn)能設(shè)置、

4、供應(yīng)鏈成員間的信任問題、供應(yīng)鏈風險管理和風險規(guī)避機制研究。
　　第二部分是模型的構(gòu)建部分，通過引入信任機制和風險規(guī)避機制后，供應(yīng)鏈成員的期望效用模型。包括第三章和第四章。
　　第三章，這章主要討論的是信任的建模，以及無風險規(guī)避機制時供應(yīng)鏈雙方的產(chǎn)能設(shè)置決策。信任作為一個隨機變量引入模型構(gòu)建在國內(nèi)的研究中尚不多見，本文以單一供應(yīng)商和單一制造商組成的供應(yīng)鏈為研究對象，通過對模型的推導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)如果沒有風險規(guī)避機制，則不能有效的制約供

5、應(yīng)鏈雙方的決策，使雙方不存在決策均衡點。因此需要在進一步的研究中引入風險規(guī)避機制，從而獲得模型的博弈均衡點。
　　第四章，通過引入風險規(guī)避機制，如保險金機制和價格補償機制，參與到雙方的博弈決策過程中，發(fā)現(xiàn)在這種機制下，可以使供應(yīng)鏈雙方的博弈找到均衡點。隨后通過分析兩種機制，證明價格補償機制，其實是保險金機制的特例。最后通過算例來驗證這種引入機制的可行性。從而驗證這樣的操作機制，可以為企業(yè)管理層在做決策時提供理論依據(jù)和數(shù)據(jù)參考。

6、r>　　第三部分主要是模型的應(yīng)用分析和實證研究，包括第五章和第六章。
　　第五章，本章以前四章的研究為基礎(chǔ)，對供應(yīng)鏈成員間規(guī)避需求不確定風險的多種風險規(guī)避機制進行了比較研究，同時也針對供應(yīng)鏈成員在決策中涉及到的相關(guān)參數(shù)，通過數(shù)值算例的方式，先考慮單個參數(shù)，后考慮多個參數(shù)共同作用的影響。通過算例研究，對不同機制下各個參數(shù)的單獨及共同影響做了分析匯總，找出了每個參數(shù)在不同變化情況下最適宜的機制，以及當多個參數(shù)混同作用時，哪些成為優(yōu)先關(guān)

7、注的重點參數(shù)。從而為決策者在制定決策時提供具體的指導(dǎo)建議。
　　第六章，經(jīng)過前面的研究，本文對于引入信任下的多種風險規(guī)避機制，在供應(yīng)鏈成員產(chǎn)能設(shè)置信息共享中的作用有了一個初步的了解。本章主要討論的內(nèi)容，則試圖通過一個實證案例的方式來驗證這種機制下供應(yīng)鏈產(chǎn)能信息共享的可操作性。希望前面的研究能夠在實際的商業(yè)活動中找到相結(jié)合的地方，即使不能充分的反映企業(yè)復(fù)雜多變的決策情況，也至少可以為企業(yè)提供參考。
　　第四部分是總結(jié)和展望，包

8、括第七章。
　　第七章，研究總結(jié)和展望。這一章主要是總結(jié)之前的研究內(nèi)容，并針對其中的內(nèi)容提出了不足，指明了進一步研究的方向。
　　以上是論文的主要研究框架和內(nèi)容簡介，結(jié)果表明，引入信任機制和風險規(guī)避機制的方式是一種有效的嘗試，可以幫助企業(yè)的管理層在制定決策之前提供指導(dǎo)作用和數(shù)據(jù)支持。本文的創(chuàng)新主要是在以下幾個方面：
　　1.創(chuàng)新了將信任看做隨機變量并引入模型的方法來研究產(chǎn)能決策協(xié)調(diào)機制。以往對于產(chǎn)能決策的研究中，信任大

9、多是基于實證的角度，通過對其多重維度分析，以調(diào)查問卷的方式來統(tǒng)計信任的多重維度在供應(yīng)鏈成員信息共享中的作用，而將信任直接作為變量引入到?jīng)Q策模型并不多見。本文率先嘗試將信任看做隨機變量，經(jīng)過處理后將其直接作為決策因素參與到模型中。由于信任的取值范圍定義在[0,1]，因此可以覆蓋從完全不信任到完全信任的各種情況，從而可以在決策模型中直觀的評價信任的作用。
　　2.研究了用風險規(guī)避機制來協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈成員的期望效用模型。風險規(guī)避機制是一套通

10、過設(shè)置限制條件來確保風險處于可控范圍內(nèi)的方法或規(guī)則。由于信任的引入會使供應(yīng)鏈成員在產(chǎn)能信息共享中產(chǎn)生道德風險，因此當無風險規(guī)避機制時這種道德風險會導(dǎo)致共享的失敗。為了有效協(xié)調(diào)成員間的產(chǎn)能信息共享，本文通過引入風險規(guī)避機制，包括保險金機制和價格補償?shù)臋C制，通過機制協(xié)調(diào)達到系統(tǒng)和供應(yīng)鏈成員最大化期望效用的目的。理論和算例均證明風險規(guī)避機制可以有效避免道德風險，使供應(yīng)鏈成員在決策中產(chǎn)生最優(yōu)決策組合。
　　3.拓展了正交試驗方法在管理學(xué)理