知識共享與知識獲取對組織資本積累的影響-知識文本化的中介作用.pdf

1、隨著當前經(jīng)濟形勢的發(fā)展，國內(nèi)外的企業(yè)都普遍意識到影響自身競爭優(yōu)勢的重要來源正是對知識的共享和有效獲取。因此，企業(yè)都越來越重視對知識的管理。雖然，企業(yè)普遍認識到知識的重要性，但很多企業(yè)在此方面進行的努力成效并不顯著。
　　 同時，人是知識的載體，隨著人力資本備受關(guān)注的同時，組織資本也受到越來越多的討論，一方面是因為企業(yè)組織中面臨的實際情況，即在勞動力市場日益完善的今天，員工的流動不可避免，這往往會導(dǎo)致企業(yè)精心聘用、培養(yǎng)的關(guān)鍵員工帶

2、著企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)離開，給企業(yè)帶來嚴重的人才以及資源的流失。另一方面，則是理論本身的積淀和發(fā)展。近年來，很多學(xué)者從知識共享與知識獲取視角，研究了組織績效、新產(chǎn)品開發(fā)以及組織創(chuàng)新等，對于組織資本的研究也僅僅局限于對其前因的探討，而很少有學(xué)者將知識共享與知識獲取和組織資本聯(lián)系起來?；谶@樣的觀點和現(xiàn)狀，本文引入知識文本化作為知識共享與知識獲取和組織資本之間的中間變量，探討其間的作用關(guān)系。
　　 本文在對知識共享與知識獲取相關(guān)文獻研究

3、及企業(yè)實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了知識共享與知識獲取影響組織資本積累的研究模型，研究知識共享與知識獲取對組織資本各子維度的影響關(guān)系，并在知識文本化的影響下知識共享與知識獲取對組織資本積累程度可能的變化情況。
　　 通過在我國制造業(yè)中相關(guān)行業(yè)的企業(yè)進行問卷調(diào)查，共發(fā)出調(diào)查問卷300余份，回收有效問卷240份。結(jié)合回收的數(shù)據(jù)，采用描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)分析、驗證性因子分析、信度分析和結(jié)構(gòu)方程模型等統(tǒng)計方法；并借助SPSS16.0和AMOS