基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的人力資源信息系統(tǒng)的需求分析.pdf

1、隨著我國加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)對于人力資源的重視程度快速提高，資金投入比例不斷增大，但往往缺少切實可行的操作辦法。為幫助企業(yè)在人力資源管理與開發(fā)水平上實現(xiàn)跨越式提升，使得人力資源服務(wù)領(lǐng)域成為了一個非常有潛力的市場。人力資源信息系統(tǒng)的建立，有助于企業(yè)合理配置人力資源、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，有助于企業(yè)管理者決策的科學(xué)、快速、準確。本文在系統(tǒng)介紹人力資源信息系統(tǒng)的基本概念、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的基礎(chǔ)上，以淄博職業(yè)學(xué)院人力資源信息系

2、統(tǒng)為例分析了人力資源信息系統(tǒng)的構(gòu)建的需求分析等。全文共分四部分，第一部分闡述人力資源信息系統(tǒng)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀及存在的主要問題，本文研究的背景、研究思路、研究內(nèi)容；第二部分闡述了人力資源信息系統(tǒng)的定義，分析了人力資源信息系統(tǒng)模型、人力資源信息系統(tǒng)的主要功能，以及進一步闡述了我國企業(yè)應(yīng)用人力資源信息系統(tǒng)的必要性；第三部門介紹了數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的定義、背景、任務(wù)、常用技術(shù)與運用流程等。第四部分以淄博職業(yè)學(xué)院人力資源信息系統(tǒng)為例，分析了人力資源管理的