涼山州勞務(wù)派遣公司的現(xiàn)狀與發(fā)展研究.pdf

1、本文對(duì)涼山州勞務(wù)派遣公司的現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行了研究。我國改革開放30多年來，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮的推動(dòng)下，我國西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)派遣在20世紀(jì)80年代中后期迅速興起。2008年9月份以來，國際金融危機(jī)的蔓延，打破了我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作穩(wěn)中有升、動(dòng)態(tài)平衡的基本態(tài)勢，我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的回流現(xiàn)象越來越明顯，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)問題日益突出，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。涼山州是我國最大的彝族聚居區(qū)和四川省民族類別最多、少數(shù)民族人口最多的地區(qū)。雖然近

2、幾年涼山州州委政府大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民勞務(wù)技能，增加勞務(wù)收入。但是涼山州農(nóng)村勞動(dòng)力過剩、信息閉塞、資金短缺、交通不發(fā)達(dá)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低、農(nóng)業(yè)不發(fā)達(dá)，而工業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展在全國處于落后水平，能提供的就業(yè)崗位少之又少，當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村剩余勞動(dòng)力的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間受限。加上當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村剩余勞動(dòng)力受教育程度偏低，缺乏一定的勞動(dòng)技能，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大都是原始的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。在這樣情況下，涼山州內(nèi)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力選擇外出打工，受聘于勞務(wù)派遣公司解決就

3、業(yè)，增加收入。同時(shí)，勞務(wù)派遣承擔(dān)了涼山州全域建設(shè)小康社會(huì)，解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)、增加收入的重要任務(wù)。涼山州以勞務(wù)派遣為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)有著不同于一般企業(yè)的自身特點(diǎn)，那么如何把握我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，利用好與各用工企業(yè)、各級(jí)政府存在的特殊關(guān)系，更好的做好回流勞動(dòng)力再就業(yè)工作，事關(guān)全局。對(duì)涼山州的涼山州勞務(wù)派遣公司現(xiàn)狀進(jìn)行深入的調(diào)查和分析，并據(jù)此提出了有針對(duì)性的對(duì)策。在這樣的思路下，研究如何解決涼山州勞務(wù)派遣公司存在的問題有著更為現(xiàn)實(shí)的意義。