2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩49頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、本文以2007年1月1日至2008年12月31日間滬深兩市的583家民營公司為樣本,研究不同的股權結構對應的不同的代理成本,以及其對薪酬契約有效性的影響。我們發(fā)現(xiàn),在股權分散的公司中,高管的薪酬絕對額更高,而薪酬契約有效性較弱;在股權均衡的公司中,高管的薪酬絕對額相對較少,且薪酬契約的有效性也較強。我們認為,薪酬契約的有效性是公司代理成本的結果。在股權分散情況下,各股東在監(jiān)督經(jīng)理層時存在“搭便車”現(xiàn)象,股東與經(jīng)理層之間存在較大的代理成本

2、,經(jīng)理層容易為自己尋租,從而削弱了薪酬契約的有效性。而在股權均衡的公司中,各股東互相制衡,能較有效地監(jiān)督經(jīng)理層,薪酬契約的有效性也加強。此外,在研究經(jīng)理層的薪酬契約時,我們區(qū)分了董事長和總經(jīng)理。我們指出,在董事長領薪時,董事長和總經(jīng)理同為受激勵對象,其薪酬契約有效性都受到股權結構帶來的代理成本的影響;而當董事長不領薪時,董事長能更好地代表股東利益監(jiān)督總經(jīng)理,因此,總經(jīng)理的薪酬契約有效性受到股權結構的影響較弱。本研究的貢獻在于首次區(qū)分了董

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論