網(wǎng)絡培訓與考核信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術發(fā)展及應用的逐步深入，不少企業(yè)集團已經(jīng)建立了非常完善的信息網(wǎng)絡體系，并利用網(wǎng)絡優(yōu)勢提高管理水平。本文以攀枝花鋼鐵集團公司為例，基于集團屬于勞動密集型企業(yè)，崗位設置復雜，分支部門地理位置分散，導致員工集中培訓難度大，成本居高不下的現(xiàn)狀,開發(fā)一套能夠滿足企業(yè)日常培訓與考核的信息系統(tǒng)成為一個亟待解決的問題。
　　本文為集團的培訓管理開發(fā)一套信息系統(tǒng)，通過對試用結果的分析，可以實現(xiàn)教育資源的共享，也能對每一名員工的培訓情況進行

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，還能實現(xiàn)異地培訓和在線考試，具有較好的應用價值，達到了預定目標。
　　本文從需求背景、基本理論、需求分析與概要設計、系統(tǒng)詳細設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等六個主要方面進行闡述；概覽了網(wǎng)絡教育的國內外發(fā)展現(xiàn)狀，概述了本文研究的主要內容、采用的研究方法以及具體章節(jié)的安排等；然后對信息系統(tǒng)設計與開發(fā)中所涉及到的相關技術進行闡述，主要包括Java技術、SSH的架構以及基于MVC的設計模式等，這些技術體系將應用于網(wǎng)絡培訓考核系統(tǒng)

3、的設計與實現(xiàn)中。主要完成以下工作：1、對公司員工培訓的需求現(xiàn)狀和不足之處進行分析，在此基礎上對網(wǎng)絡培訓考核系統(tǒng)的需求進行分析，包括在功能方面的具體需求和在性能方面的需求；2、根據(jù)對該集團的需求分析，確定系統(tǒng)實現(xiàn)的主要模塊，分別為：（1）題庫管理模塊，（2）授課管理模塊，（3）考試管理模塊，并對以上三個模塊的設計過程進行了詳盡的分析和闡述；3、對每一個模塊的界面以及界面的具體功能進行了詳細的描述，確保滿足該集團的使用需求；4、根據(jù)不同模塊