建造師職業(yè)偏差行為及其分類研究.pdf

1、建造師作為建設(shè)工程施工管理直接負(fù)責(zé)人,其不良行為不僅對建筑企業(yè),而且對工程項(xiàng)目及其眾多利益相關(guān)者造成嚴(yán)重的危害。但現(xiàn)階段對建造師不良行為的研究較為零散,理論基礎(chǔ)匱乏。因此論文引入偏差行為定義,以“行為內(nèi)涵界定——分類結(jié)構(gòu)構(gòu)建——行為現(xiàn)狀調(diào)查”的研究思路對建造師職業(yè)偏差行為及其結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究:
　　由理論分析得出建造師作為企業(yè)職工及職業(yè)人員具有受聘于企業(yè)、受制于政府、受信于公眾的多重角色屬性,依次識別出偏差行為的邊界包括組織約束、法律

2、法規(guī)約束以及職業(yè)道德約束,并結(jié)合建造師職業(yè)特點(diǎn),從行為主體、客體、性質(zhì)、結(jié)果的系統(tǒng)角度對建造師職業(yè)偏差行為的內(nèi)涵進(jìn)行界定;
　　根據(jù)得出的建造師職業(yè)偏差行為約束及定義,通過訪談?wù){(diào)查法、文獻(xiàn)歸納法以及基于網(wǎng)絡(luò)的頭腦風(fēng)暴法,分別從建筑企業(yè)、政府以及公眾的角度識別出建造師職業(yè)偏差行為常見表現(xiàn)形式共36個。通過各職業(yè)偏差行為之間的異同,采用MDS結(jié)構(gòu)分析方法,構(gòu)建建造師職業(yè)偏差行為的空間維度結(jié)構(gòu),其中兩個維度分別為“內(nèi)部性-外部性”、“道

3、德層面-制度層面”,四個類別為“工程破壞行為”、“內(nèi)部失范行為”、“工作失德行為”和“職業(yè)失德行為”;
　　依據(jù)得到的分類結(jié)構(gòu)編制建造師職業(yè)偏差行為度量量表,通過預(yù)調(diào)查和前導(dǎo)調(diào)查對量表進(jìn)行逐步修訂,并驗(yàn)證其信度效度均在可接受范圍。以此量表為測量工具,對來自北京、天津、廣州、南京和重慶的建造師樣本的職業(yè)偏差行為現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,并通過“以高頻行為分布圖例進(jìn)行宏觀層面的維度分析、以“鉆石模型”進(jìn)行中觀層面的類別分析、以具體行為得分進(jìn)行微觀