企業(yè)社會責任影響因素研究.pdf

1、企業(yè)社會責任是一個有著近一個世紀歷史的概念，最早見于英國學者OliverSheldon(1924)的論作，他指出:企業(yè)不僅要滿足自身的目標，還要滿足社會的目標。這一概念隨著管理思想的發(fā)展，逐漸獲得認可乃至深入人心。我國是一個有著悠久地德治歷史的國家，這一概念引入我國后得到熱烈響應，包括理論界和企業(yè)界都對企業(yè)應承擔社會責任達成共識。企業(yè)應承擔社會責任已獲得普遍的認同。然而，值得注意的是，盡管企業(yè)一方面高揚起社會責任的大旗，但另一方面卻在經

2、營中仍然會出現諸多違背社會責任要求的行為，在經營行為中表現出履責驅動力不足的情況。企業(yè)經營負面報道頻現。企業(yè)社會責任成為空中樓閣，被描繪得美輪美奐，然而實踐結果卻差強人意?，F有理論并不能解釋此種現象。原因在于企業(yè)社會責任的研究往往是站在社會責任的角度上，以社會的視角研究應然的問題，用理論分析的方法去解答企業(yè)應該如何或企業(yè)應該會如何。而缺少從企業(yè)本身的角度出發(fā)解讀企業(yè)社會責任的研究。而企業(yè)履行社會責任的行為，只能由企業(yè)決策實現，因此，理解

3、企業(yè)履行社會責任的決策過程，研究企業(yè)履責行為的影響因素是非常有必要的，對完善企業(yè)社會責任理論，推動企業(yè)社會責任發(fā)展是有重要意義的。
　　本文從此種矛盾為出發(fā)點，按照Wood所指出的，去理解企業(yè)履行社會責任的決策過程，解讀影響企業(yè)履行社會責任的因素是什么，以找到推動企業(yè)落實企業(yè)社會責任的關鍵點。本文研究方法是以文獻研究為基礎展開研究。首先對企業(yè)社會責任理論及研究成果進行梳理，重點歸納整理對企業(yè)履行社會責任影響因素的相關研究。在此之上