FDI對山東省工資水平影響的實證研究.pdf

1、步入21世紀以來，貿(mào)易自由化和經(jīng)濟全球化的進程逐步升級，影響范圍不斷擴大;與此同時，全球范圍內(nèi)的資本流動非?；钴S，跨國投資的規(guī)模亦是十分巨大。作為國際資本在各國市場上流動的主要方式，外商直接投資（簡稱“FDI”）長期以來受到世界各國的普遍重視。這主要是因為它是東道國固定資產(chǎn)投資的重要資金來源，在產(chǎn)業(yè)結構的升級、就業(yè)狀況的改善、生產(chǎn)力的提高等許多方面均發(fā)揮著重要作用。
　　 我國的外資吸收規(guī)模長期排在世界首位，巨額FDI的流入有效

2、促進了經(jīng)濟總量的增加，對國內(nèi)的收入、就業(yè)、貿(mào)易等多方面也產(chǎn)生了不同程度的影響。山東是我國的經(jīng)濟大省，其吸收利用的外資總量也處于國內(nèi)各省市的前列;FDI在源源不斷地流入山東的同時，對其工資變動也產(chǎn)生了不可忽略的影響。目前，學術界有關FDI對一國或地區(qū)工資水平影響狀況的研究比較活躍，研究的方法和角度也都比較多，但具體針對山東省在該問題上的研究卻不是很充分。
　　 本文在參考國內(nèi)外眾多學者研究成果的基礎上，以山東省為研究對象，運用理論

3、結合實證的研究方法，系統(tǒng)、全面地分析了FDI對山東省工資水平的影響狀況和影響機制。本文的分析可以歸納為三個方面:(1)不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同經(jīng)濟單位之間的工資差異問題分析;(2)工資差異存在和擴大的原因分析;(3)FDI對平均工資水平的提升效應分析。
　　 圍繞上面三點，本文首先簡要回顧了國內(nèi)外有關內(nèi)、外資企業(yè)間的工資差異和FDI對工資的影響效應所進行的一系列研究;之后介紹了目前山東省的FDI流入狀況和不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同

4、經(jīng)濟單位間的工資差異問題;隨后運用工資決定理論分析了工資差距存在的根源和勞動力市場內(nèi)部工資差距擴大的原因，同時就FDI對工資水平的影響機制進行了總結;在理論分析的基礎之上，本文采用地區(qū)層面和行業(yè)層面的面板數(shù)據(jù)進行模型的回歸，并對各行業(yè)和各地區(qū)的回歸結果做了解釋和說明。通過認真的學習和研究，本文主要得出三點結論:行業(yè)內(nèi)平均工資水平的差距主要取決于該行業(yè)勞動者的技術水平和企業(yè)的生產(chǎn)率，同時與該行業(yè)吸收FDI的數(shù)量也有一定關系;FDI的流入增