我國工業(yè)化進(jìn)程中的工資水平研究.pdf

1、本文以從我國開始走新型工業(yè)化道路至今這一工業(yè)化的關(guān)鍵性階段為背景，面對當(dāng)前收入差距持續(xù)性拉大、國內(nèi)市場有效需求不足等現(xiàn)實(shí)社會民生問題，試圖對我國當(dāng)前工資水平進(jìn)行探討。
　　首先，本文對兩百年來的工資決定理論進(jìn)行了回顧，這些理論中有著不少合理和科學(xué)的成分值得借鑒，對于分析和解決我國當(dāng)前工資水平問題，有著重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)價值。
　　其次，本文從比較分析的視角，把不同國家和地區(qū)的不同工資水平回放到具有可比性的工業(yè)化進(jìn)程中的

2、相應(yīng)發(fā)展階段進(jìn)行比較，探討了影響工資水平的主要因素:勞動力再生產(chǎn)成本是工資水平最主要的決定因素，其中代表勞動力素質(zhì)的教育費(fèi)用是工資上漲最強(qiáng)勁的推動力，而成本底線則是對工資水平最低限度的支撐;技術(shù)進(jìn)步有利于促進(jìn)就業(yè)，并對勞動力素質(zhì)不斷提出新的要求，從而推動勞動力成本上升并推動工資上漲;政府通過宏觀調(diào)控直接或者間接作用于工資水平，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和穩(wěn)定社會環(huán)境。
　　再次，本文探討了在當(dāng)前我國的現(xiàn)實(shí)背景下，影響我國工資決定的因素是什么: