天津港石化碼頭公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化理論作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要理論之一，傳入中國(guó)30多年來(lái)，受到了廣泛關(guān)注。特別是隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)的越來(lái)越激烈，企業(yè)文化作為企業(yè)意識(shí)形態(tài)和行為方式的總和，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用日漸凸顯，已成為中外企業(yè)提升自身管理水平和整體素養(yǎng)、打造綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵因素。當(dāng)前，港口企業(yè)間區(qū)域性同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，天津港石油化工碼頭有限公司(TPPTC)為應(yīng)對(duì)新環(huán)境、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，在努力提升碼頭等級(jí)、優(yōu)化工藝流程、完善裝卸服務(wù)的同時(shí)，充分意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)

2、文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。經(jīng)過(guò)多年的努力，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了大量的研究和實(shí)踐，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，取得了一定效果，但同時(shí)在企業(yè)文化管理和執(zhí)行上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，造成公司當(dāng)前的企業(yè)文化體系在廣大員工中的認(rèn)同度較為有限，這在一定程度上限制了企業(yè)文化作用的發(fā)揮。
　　 本文結(jié)合企業(yè)文化相關(guān)理論和公司發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)石化碼頭公司現(xiàn)有企業(yè)文化體系極其建設(shè)情況進(jìn)行了詳細(xì)闡述和探索研究，借助OCAI(組織文化評(píng)價(jià)量表)，以問(wèn)卷調(diào)查的