中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新能力評價與提升研究.pdf

1、中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中有著極其重要的戰(zhàn)略地位，而企業(yè)的成長性與其技術(shù)創(chuàng)新能力有著直接的關(guān)系，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對于提升企業(yè)核心競爭力和我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國際競爭力有著重要的作用，所以如何評價中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力成為一個重要課題。但是我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力還很薄弱，技術(shù)創(chuàng)新體制還不完備。要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新帶動效益，必須首先對中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行客觀的評價，只有走創(chuàng)新之路，我國的中小企業(yè)才能在新的環(huán)境下堅(jiān)挺地發(fā)

2、展壯大。
　　 本文通過對中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新能力評價的研究，幫助企業(yè)采取合理的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、有的放矢地加強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新的投入、更有效率地對技術(shù)創(chuàng)新活動進(jìn)行控制，為企業(yè)建立完善的創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，保持和提高競爭優(yōu)勢。首先，本文通過對國內(nèi)外學(xué)者在技術(shù)創(chuàng)新能力評價方面的研究，對目前的相關(guān)理論進(jìn)行了梳理和總結(jié)，然后在此基礎(chǔ)上基于創(chuàng)新過程的研究思路，從人力資源因子、研發(fā)投入因子、吸收效率因子和環(huán)境影響因子等四個方面構(gòu)建了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的

3、評價指標(biāo)體系。其次，本文采用我國中小板上市的中小企業(yè)披露的權(quán)威數(shù)據(jù)，運(yùn)用因子分析法對影響中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的因素進(jìn)行了評價研究。結(jié)果顯示研發(fā)投入和人力資源是影響中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的最重要因素。并在此基礎(chǔ)上對我國中小企業(yè)提高競爭力，增強(qiáng)創(chuàng)新能力提出建議。
　　 本文得出以下結(jié)論:(1)研發(fā)投入因子和人力資源因子對中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新能力的影響最大;(2)員工平均受教育水平和R&D資金投入強(qiáng)度是對中小上市公司的技術(shù)創(chuàng)新能力影響較