公安財(cái)政支出績(jī)效考核管理研究.pdf

1、　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)確立了相對(duì)穩(wěn)定的公共財(cái)政收入增長(zhǎng)機(jī)制，公共財(cái)政管理的重點(diǎn)已經(jīng)由財(cái)政收入管理向財(cái)政支出管理轉(zhuǎn)移，但轉(zhuǎn)移的同時(shí)，公共財(cái)政分配管理遇到了從未遭遇的收支矛盾。公安財(cái)政管理作為公共財(cái)政管理的一個(gè)分支，也遭遇了同樣的境遇。為了較好地解決這一矛盾所產(chǎn)生的不良影響，河北省省級(jí)公安機(jī)關(guān)成立專門的研究小組，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了深入的研究。
　　本文結(jié)合課題《公安財(cái)政支出績(jī)效考核研究和優(yōu)化管理》，在借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于財(cái)政支出績(jī)效考核方

2、面的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)河北省公安財(cái)政支出績(jī)效考核管理展開(kāi)了較為深入的考察，并建立起了包含綜合績(jī)效評(píng)價(jià)和專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)兩個(gè)層次的績(jī)效考核指標(biāo)體系。采用層次分析法，確定所構(gòu)建的指標(biāo)體系中的各層次的指標(biāo)的權(quán)重值；提出無(wú)綱量化方法處理原始數(shù)據(jù)，方便不同計(jì)量單位的指標(biāo)可以進(jìn)行比較。最后指出在制定和執(zhí)行公安財(cái)政支出績(jī)效考核指標(biāo)體系的過(guò)程中所遇到的在思想、制度、機(jī)構(gòu)等方面的五大問(wèn)題，并根據(jù)具體情況提出了相應(yīng)的政策建議，以達(dá)到合理配置資源、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)