勞動力市場分割與農(nóng)民工流動研究——以重慶市豐都縣為例.pdf

1、改革開放30年來，隨著有中國特色的市場經(jīng)濟體制的逐步確立，市場機制在不同地區(qū)經(jīng)濟增長以及勞動力工資決定中發(fā)揮了更大的作用，勞動力市場地區(qū)分割越來越顯著。由于體制和制度等原因，中國勞動力市場逐漸形成了一個身份特殊、數(shù)量龐大、流動性強的農(nóng)民工群體。農(nóng)民工群體的存在使中國勞動力市場有著特殊性，研究仍處在改革進程中的中國勞動力市場和農(nóng)民工群體的發(fā)展變化有著重要的理論價值和現(xiàn)實意義。
　　 2008年，金融危機引發(fā)了全國范圍內(nèi)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)

2、潮，引起了全社會的廣泛關(guān)注，并成為當前中國經(jīng)濟研究的重點之一。金融危機造成總量約2000萬的農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)，在經(jīng)濟形勢轉(zhuǎn)暖之后，其中約1600萬繼續(xù)外出務工，約400萬農(nóng)民工則就地就業(yè)或創(chuàng)業(yè)成為返鄉(xiāng)農(nóng)民工。2008年金融危機，使得我們第一次能夠具備相應的現(xiàn)實基礎和獲得充足的微觀數(shù)據(jù)研究特定經(jīng)濟事件引發(fā)的特定勞動力在特定時間大規(guī)?？鐒趧恿κ袌隽鲃樱矠槲覀兲峁┝艘粋€在同一勞動力市場研究返鄉(xiāng)農(nóng)民工和本土農(nóng)民工的機會。
　　 本研究從

3、勞動力市場分割理論出發(fā)，以2008年美國金融危機中國農(nóng)民工返鄉(xiāng)為背景，使用本人于2009年7月發(fā)起并組織的重慶市豐都縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工和本土農(nóng)民工抽樣調(diào)查大樣本數(shù)據(jù)，從市場的角度研究了不同地區(qū)勞動力市場的農(nóng)民工收入差距及收入決定機制，從農(nóng)民工自身的角度探討了影響農(nóng)民工流動的決策因素。本研究一方面為進一步驗證中國經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)不平衡和由此帶來的勞動力市場地區(qū)分割及其特性提供思路，另一方面也可以為進一步從勞動力市場分割理論研究農(nóng)民工流動提供借鑒。<

4、br>　　 本研究的主要創(chuàng)新性工作包括：
　　 ①從勞動力市場分割理論和勞動力流動理論出發(fā)，從勞動力市場和勞動力市場供給方兩個相對應的角度及其比較來研究農(nóng)民工流動。對于當今基本是以勞動力市場為出發(fā)點來進行農(nóng)民工流動的理論研究及實證研究，從勞動力市場供給方農(nóng)民工自身的角度來研究農(nóng)民工流動、流動決策和相關(guān)影響因素，為進一步研究農(nóng)民工流動和農(nóng)民工流動決策提供了新的思路和途徑。從這兩個角度的比較研究發(fā)現(xiàn)，勞動力市場配置機制和勞動力流動

5、決策不一致，原因在于勞動力市場和勞動力決策的影響因素不同。同時，本研究將農(nóng)民工群體分為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和本土農(nóng)民工兩個子群體，通過對金融危機造成的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和本土農(nóng)民工在不同勞動力市場與相同勞動力市場的收入差距和影響因素的比較來研究我國勞動力市場地區(qū)分割和農(nóng)民工流動，為研究勞動力市場分割和進一步研究農(nóng)民工群體提供了新的借鑒。
　　 ②將勞動力市場分割理論和新古典人力資本理論相結(jié)合，研究了2008年金融危機造成的農(nóng)民工失業(yè)和流動，研究發(fā)

6、現(xiàn)勞動力市場分割理論關(guān)于流動障礙阻礙了勞動力在各子市場間的自由流動和勞動力市場是非出清的核心假說對我國特有的農(nóng)民工勞動力群體不適用。農(nóng)民工可以在不同地區(qū)的勞動力子市場之間流動，并且經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞動力市場可以向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)勞動力市場出清，出清的人群是沒有在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞動力市場積累人力資本的農(nóng)民工群體。同時，運用Theil指數(shù)分解法，這個新的方法來驗證了勞動力市場分割理論核心假說在我國的適用性，本研究的Theil指數(shù)分解結(jié)果驗證了我國勞

7、動力市場地區(qū)分割和不同子市場中的工資決定和勞動力配置機制各不相同，新古典人力資本理論在較低端子市場中的適用性不強。研究發(fā)現(xiàn)我國不同地區(qū)的勞動力市場存在著不同的工資決定和勞動力配置機制，以受教育程度為代表的人力資本積累是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞動力市場工資決定和勞動力配置機制的決定因素，以性別差異而導致的體力差異所代表的人力資本是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)勞動力市場工資決定和勞動力配置機制的決定因素。
　　 ③結(jié)合勞動力市場分割理論和勞動力流動理論，用

8、Logit模型從勞動力市場的供給方農(nóng)民工自身的角度來研究農(nóng)民工流動決策和農(nóng)民工流動決策影響因素，研究發(fā)現(xiàn)勞動力市場機制不能完全決定勞動力流動決策和勞動力流動，原因在于勞動力市場的配置機制和勞動力流動的決策機制存在著不一致。勞動力市場關(guān)注的是勞動力的受教育程度和性別差異所代表的人力資本積累，勞動力市場供給方農(nóng)民工流動決策并不關(guān)注受教育程度和性別差異因素，農(nóng)民工所關(guān)注的影響因素是婚姻狀況所代表的生活壓力、從事行業(yè)所代表的收入水平和短期收入與