Z公司勞務(wù)派遣問題研究.pdf

1、勞務(wù)派遣又稱人才租賃，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)靈活用工的一種形式，它起源于西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，勞務(wù)派遣在我國迅猛發(fā)展。由于勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣工、勞務(wù)派遣公司和用工單位三個(gè)主體，帶來的矛盾利益糾紛也十分明顯。
　　本文筆者從所在單位Z公司的勞務(wù)派遣用工實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合勞務(wù)派遣的相關(guān)理論和我國勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)，以調(diào)查問卷的形式對(duì)Z公司的勞務(wù)派遣工進(jìn)行了實(shí)際調(diào)研，收集了大量的數(shù)據(jù)，從勞務(wù)派遣工的性別、

2、年齡、學(xué)歷、對(duì)公司的滿意度、對(duì)工作滿意度、對(duì)薪資福利滿意度以及個(gè)人發(fā)展?jié)M意度等方面進(jìn)行分析和數(shù)據(jù)處理，研究發(fā)現(xiàn)Z公司面臨著人才流失、用工風(fēng)險(xiǎn)、勞務(wù)派遣工缺乏歸屬感、公司高層的管理、缺乏考核制度等諸多問題，本文認(rèn)為Z公司勞務(wù)派遣產(chǎn)生這些問題的原因主要是:我國勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)還不健全;Z企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣管理的措施還不完善;勞務(wù)派遣公司本身存在諸多問題。對(duì)此，提出的問題解決對(duì)策有:希望國家盡快健全我國勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度;Z