前臺類崗位外包模型探索.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著市場競爭日趨激烈,企業(yè)越來越注重自身的核心競爭力,也就是最具競爭力的業(yè)務(wù)。而廣泛的需求和專業(yè)化的市場分工也促使人力資源外包服務(wù)商的出現(xiàn)及迅速成長,形成了技術(shù)、資金、規(guī)模、人員的方面的優(yōu)勢,產(chǎn)生了極高的效益。人力資源外包是人力資源管理發(fā)展的一個重要產(chǎn)物,充分了體現(xiàn)了市場化的供求關(guān)系,并為外包模式的進(jìn)一步細(xì)分和發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
   本文通過對人力資源外包的形成、發(fā)展和相關(guān)理論的深入闡述,分析和探討了人力資源外包的特點和優(yōu)勢,體

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