大學(xué)生村官職業(yè)適應(yīng)性影響因素研究---基于組織社會(huì)化的視角.pdf

1、“大學(xué)生村官”政策,是一項(xiàng)具有重大戰(zhàn)略意義的決策,它對(duì)于促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力起到了至關(guān)重要的作用。但作為一項(xiàng)新事物,政策本身還處于初步的探索和發(fā)展階段。“大學(xué)生村官”實(shí)現(xiàn)職業(yè)適應(yīng)是關(guān)系到政策有效執(zhí)行,發(fā)揮村官在新農(nóng)村建設(shè)中作用的關(guān)鍵。
　　本文以“大學(xué)生村官”的職業(yè)適應(yīng)性為研究重點(diǎn),在對(duì)“大學(xué)生村官”的研究現(xiàn)狀及研究內(nèi)容進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上,對(duì)組織社會(huì)化相關(guān)理論、職業(yè)適應(yīng)性理論進(jìn)行深入分析。運(yùn)用理論和實(shí)證研究相結(jié)合

2、的方法,對(duì)于組織社會(huì)化策略對(duì)“大學(xué)生村官”的職業(yè)適應(yīng)性的影響進(jìn)行了具體分析和實(shí)證探討。論文采用的具體研究方法主要包括文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查、個(gè)案訪談等,采用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法主要包括探索性因素分析、描述統(tǒng)計(jì)分析、方差分析、相關(guān)分析、結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)等。
　　本文力爭在一定程度上對(duì)組織社會(huì)化策略和“大學(xué)生村官”的職業(yè)適應(yīng)性的關(guān)系方面做一些理論上的探討,并針對(duì)如何提高“大學(xué)生村官”的職業(yè)適應(yīng)性,提出一些可供參考的建議。通過對(duì)243名“大學(xué)生村