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文檔簡介
1、當(dāng)今世界,知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速崛起,全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快,企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢(shì),越來越依賴于企業(yè)所擁有的自主核心技術(shù)。企業(yè)的技術(shù)研發(fā)支出則是獲取競爭優(yōu)勢(shì)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。探索企業(yè)CEO對(duì)企業(yè)研發(fā)投資決策的影響,能減少因企業(yè)家個(gè)人問題對(duì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的不利影響,這將有利于我國企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,增強(qiáng)我國企業(yè)的國際競爭力。
本文采取實(shí)證分析的研究方法。以企業(yè)的研發(fā)強(qiáng)度為被解釋變量,以為企業(yè)CEO的性別、年齡、任期、學(xué)歷、專業(yè)背景、持股比例、在職消
2、費(fèi)為解釋變量,研究了企業(yè)CEO的背景特征與技術(shù)研發(fā)支出的相關(guān)性。本文的主要內(nèi)容分為五個(gè)部分。第一部分為緒論,主要介紹本文的研究的背景、研究的問題和選題的意義。第二部文獻(xiàn)綜述,主要論述了現(xiàn)有的關(guān)于研發(fā)投入對(duì)于企業(yè)績效的研究、影響企業(yè)研發(fā)投入相關(guān)因素的實(shí)證研究、以及本文研究的理論基礎(chǔ)高層梯隊(duì)理論。第三部分為研究方法與設(shè)計(jì),包括樣本選擇與數(shù)據(jù)源、變量設(shè)計(jì)、研究假設(shè)、以及模型構(gòu)建等。第四部分為上市公司CEO與企業(yè)研發(fā)投入的實(shí)證分析,這是本文的核
3、心部分。首先我們對(duì)選取的各個(gè)變量進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于各個(gè)解釋變量之間進(jìn)行了相關(guān)性分析,然后實(shí)證檢驗(yàn)了上市公司CEO背景特征對(duì)于企業(yè)研發(fā)支出的影響,并進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn),同時(shí)提出了政策性意見。第五部分闡述了本研究的結(jié)論、研究的不足點(diǎn)以及后續(xù)研究建議。
本文主要得出以下創(chuàng)新性的結(jié)論:一是CEO的任期與企業(yè)的研發(fā)投入大致呈現(xiàn)倒U型特征。二是隨著年齡的增長,CEO的持股比例與企業(yè)研發(fā)投入的正相關(guān)性顯著降低,甚至在對(duì)于年齡較大的CE
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