油氣儲運公司綜合檢查考核管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、伴隨現(xiàn)代信息技術的快速發(fā)展，油氣儲運公司漸漸意識到，以前的人工考核方式在人力資源管理方面，不只造成了人力資源的大量浪費，還增加了在計算、統(tǒng)計中的出錯概率，無形中提高了人力資源管理的難度。為此，必須借助信息、網絡的力量，建立并完善績效考核體系，使之更加合理、有效地推動企業(yè)管理走向現(xiàn)代化。該公司作為一個油氣集輸單位，在企業(yè)管理、績效考核工作中，亟待需要設計并建立自己的一套計算機化的績效考核系統(tǒng)，以此來提高工作效率，更好適應時代的發(fā)展需要。<

2、br>　　油氣儲運公司綜合檢查考核系統(tǒng)就是在這個背景下利用計算機網絡、數(shù)據庫和軟件技術為實現(xiàn)油氣儲運公司檢查考核工作網絡化、電子化、數(shù)字化而開發(fā)的一套應用軟件。
　　本系統(tǒng)使用.Net、C＃語言、.Net Framework、DevExpress、Oracle數(shù)據庫、三層架構、B/S結構等相關技術。實現(xiàn)了基層站隊可以通過Web訪問、查看相關考核標準，并根據要求上傳工作資料，而后，機關科室對其考評，評分會立刻反饋回系統(tǒng)以供基層單位查