基于TDC公務員著裝規(guī)則制與實務研究.pdf

1、論文以國際TDC（THE DRESS CODE著裝規(guī)則）為依據(jù)，結(jié)合我國國情，提出了國家公務員形象計劃，從專業(yè)角度對我國不斷完善的公務員制度建設在著裝禮儀的國際規(guī)制進行配套研究，以提高我國國家公務員在國際社會的良好形象。
　　 THE DRESS CODE是指國際著裝規(guī)則，世界上表明一個發(fā)達、文明的國家都不會忽視它的存在。它就像世界通用語言英語一樣，成為國際社會相互交流、溝通、信任的橋梁。它起源于工業(yè)革命的發(fā)源地英國，是英國上層

2、社會著裝的潛規(guī)則。但它發(fā)跡在美國，美國的合理主義和功能主義設計理念為這一著裝規(guī)則注入了新的活力。最終在非歐語系的日本形成系統(tǒng)理論被提出來，即日本男裝協(xié)會（JAPAN MEN's FASHION UNITY）為在1964年的東京奧運會上樹立日本國民的良好形象，對歐美的著裝規(guī)則進行了理論研究和總結(jié)，并結(jié)合日本本土特色提出了著裝的TPO計劃，值得研究的是它得到歐美發(fā)達國家的認可而在國際社會傳播開來。隨后韓國、新加坡和我國的臺灣、香港等亞洲新興

3、較發(fā)達的國家和地區(qū)也都不斷學習和研究這一計劃而成為現(xiàn)代社會經(jīng)濟與文明的重要標志。
　　 在我國大陸，經(jīng)濟發(fā)展迅速，GDP每年都以8％的速度在增長，2008年北京奧運會和2010年上海世博會的成功舉辦及APEC等國際有影響力的會議都引起了世界的關(guān)注。代表政府形象的公務員著裝必然成為我們向世界展示的窗口，然而我國公務員的著裝形象建設卻滯后于經(jīng)濟的快速增長。隨著我國服務型政府建設的不斷深入和公務員制度的不斷完善，提高我國公務員著裝形象