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1、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主題就是人才,企業(yè)之間的競爭逐漸演變?yōu)槿瞬诺母偁帲鴮I(yè)技能、道德素質(zhì)又是人才競爭的核心因素。因此,我國各個(gè)企業(yè)面對當(dāng)前激烈的競爭市場環(huán)境,就需要想方設(shè)法提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),而對員工的培訓(xùn)是提高員工的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)的一個(gè)重要途境。在此背景下,當(dāng)今企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)適用于自身培訓(xùn)特點(diǎn)的在線系統(tǒng),籍此系統(tǒng)提高員工的培訓(xùn)效率,有力控制和管理整個(gè)培訓(xùn)過程。
根據(jù)福州電業(yè)局關(guān)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)需求,在線培訓(xùn)系統(tǒng)主要包括在線培訓(xùn)管
2、理、在線考試管理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)申請與審核、信息查詢與分析、系統(tǒng)后臺維護(hù)五大功能,主要解決的關(guān)鍵問題有:組件化開發(fā)技術(shù)在系統(tǒng)開發(fā)中的應(yīng)用,數(shù)據(jù)庫對象的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,UML建模技術(shù)在項(xiàng)目開發(fā)過程的應(yīng)用和優(yōu)化。綜合歸納設(shè)計(jì)該系統(tǒng)主要做的工作如下:
1、剖析培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀,明確項(xiàng)目的開發(fā)目的和意義,確定項(xiàng)目的主要研究內(nèi)容和實(shí)施內(nèi)容。
2、分析、歸納系統(tǒng)中可能用到的關(guān)鍵技術(shù)及其應(yīng)用,研究 UML建模工具和技術(shù)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中的應(yīng)
3、用。
3、設(shè)計(jì)系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)方案,通過活動(dòng)圖、用例圖等方式確立系統(tǒng)需求分析文檔;利用類圖、E-R圖等方式確定系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案,制定項(xiàng)目測試計(jì)劃;
4、完成系統(tǒng)前臺和后臺各模塊代碼編寫以及系統(tǒng)測試等工作,并不斷完善系統(tǒng)的功能,逐步提高系統(tǒng)的性能、健壯性。
經(jīng)對項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)測試表明:系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果正確,達(dá)到了項(xiàng)目設(shè)計(jì)預(yù)期目標(biāo)和要求,能夠滿足福州電業(yè)局職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求,企業(yè)借助于該系統(tǒng)能夠較好實(shí)施職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試信息
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