煤炭企業(yè)環(huán)境績效審計評價研究.pdf

1、聲明尸明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名：垂』紐盈日期：細(xì)36關(guān)于學(xué)位論文使用權(quán)的說明本人完全了解太原理工大學(xué)有關(guān)保管、使用學(xué)位論文的規(guī)定，其中包括：①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印

2、件；②學(xué)?？梢圆捎糜坝?、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文；③學(xué)?？稍试S學(xué)位論文被查閱或借閱；④學(xué)校可以學(xué)術(shù)交流為目的，復(fù)制贈送和交換學(xué)位論文；⑤學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容(保密學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)。簽名：壹量紐紐日期：導(dǎo)師簽名：出丑垡導(dǎo)師簽名：#幽』也荔誘2口／3舌日期：矽，鄉(xiāng)么實踐中煤炭企業(yè)環(huán)境績效審計的發(fā)展有著重要意義。在構(gòu)建煤炭企業(yè)的環(huán)境績效審計評價體系時，本文引入了戰(zhàn)略目標(biāo)管理工具平衡計分卡。平衡計分卡本身

3、也是一種績效評價工具，它克服了傳統(tǒng)績效評價中偏重財務(wù)績效評價并且忽視企業(yè)長期發(fā)展能力的評價弊端，從四個層面對企業(yè)管理活動的績效作出綜合評判。因此本文把煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境管理放在戰(zhàn)略高度，構(gòu)建了基于平衡計分卡的煤炭企業(yè)環(huán)境績效審計評價體系，設(shè)計了相應(yīng)的評價指標(biāo)，運用模糊綜合指數(shù)模型來確定相關(guān)指標(biāo)的得分值，層次分析法確定各個指標(biāo)對環(huán)境績效評價綜合值的權(quán)重，計算得出煤炭企業(yè)環(huán)境管理績效的總分值，從而對煤炭企業(yè)的環(huán)境管理績效水平作出評價