論機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度的落實(shí)與完善——以寧海為例.pdf

1、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是建立與職業(yè)年金同步的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但具體還未落實(shí)。將來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題只能從之前的試點(diǎn)情況中窺探。寧海作為寧波市下轄的縣，在試點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過(guò)程中取得了很大成就，但也暴露出很多問(wèn)題。如事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納的多少和退休金的高低不掛鉤體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不公平，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有結(jié)余和基金保值增值存在困難之間的矛盾，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度很難應(yīng)對(duì)老齡化等。試點(diǎn)的實(shí)踐證明僅僅依靠單一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

2、很難滿足退休人員養(yǎng)老金支付的需求。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，解決了公平性的問(wèn)題。但新出現(xiàn)的養(yǎng)老金公平分配問(wèn)題、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值問(wèn)題、養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)性等問(wèn)題亟待解決。
　　文章第一部分緒論，簡(jiǎn)單介紹選題的背景和意義，綜述國(guó)內(nèi)外對(duì)職業(yè)年金的研究，明確課題研究的內(nèi)容和方法。
　　文章第二部分介紹職業(yè)年金制度的概念及理論分析。介紹了職業(yè)年金的概念，機(jī)關(guān)事業(yè)單位引入職業(yè)年金的概念以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金的

3、關(guān)系。分析社會(huì)公平理論、社會(huì)再分配理論、人力資本理論、效率工資理論對(duì)職業(yè)年金的意義。
　　文章第三部分介紹了職業(yè)年金運(yùn)作的現(xiàn)狀及落實(shí)職業(yè)年金制度的意義，分析省級(jí)和縣級(jí)層面對(duì)此次改革所持的態(tài)度，著重論述了落實(shí)職業(yè)年金制度的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　文章第四部分分析引入職業(yè)年金的成效及面臨的問(wèn)題。列舉職業(yè)年金的成效、分析可能產(chǎn)生的問(wèn)題以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因。
　　文章第五部分綜述機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金落實(shí)和完善的對(duì)策。從籌資制度