上海市機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度建設(shè)研究.pdf

1、公務(wù)員制度的建立是政府行政管理中的一大變革，對政府行政效率產(chǎn)生了積極的影響，提高了公眾對政府的滿意度。我國也在20世紀(jì)90年代建立了具有中國特色的公務(wù)員制度。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和公務(wù)員待遇的提升，我國的公務(wù)員隊伍素質(zhì)得到了相應(yīng)的迅速提升，政府行政效率自然地也得到了較好提高，但與此同時對于公務(wù)員隊伍管理的壓力也日漸增大。而機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金作為政府行政管理的核心內(nèi)容之一，對于維持公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定，保障公務(wù)員在退休以后能夠安享晚年具有十

2、分重要的作用。
　　在我國，養(yǎng)老保險制度是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力，退出勞動力隊伍的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是指在公務(wù)員退休之后，保障公務(wù)員基本生活需要的一種社會保險制度。其中，機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度是政府為了建立多層次養(yǎng)老保險體系，在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，延展而生的補充養(yǎng)老保險制度，從而保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，促進人力資源合理流動

3、。研究機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老年金制度不僅具有十分重要的理論意義，也具有十分重要的實踐意義。在理論層面上，我國公務(wù)員制度的確立時間比較短暫，與公務(wù)員制度相關(guān)的一些理論研究不是十分充足，特別是機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金方面的理論研究，本文豐富了機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金方面的研究。在實踐層面上，研究機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)現(xiàn)金制度，構(gòu)建適合我國國情的機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度對于我國宏觀經(jīng)濟發(fā)展和人民生活安定有著重要的作用和長遠的影響。
　　本文首先對機關(guān)事業(yè)單

4、位職業(yè)年金的相關(guān)概念進行了整理，對于論文涉及的相關(guān)概念進行了界定如機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度、機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度等。其次，以小見大，梳理了上海市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的歷史變革，勾勒出上海市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度發(fā)展的一個較為清晰的脈絡(luò)。對上海市機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金現(xiàn)狀進行了總結(jié)，對上海市當(dāng)前的機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的具體實踐與操作進行了較為詳細的分析。再次，對當(dāng)前上海市機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度存在的問題進行了研究，根據(jù)相對