異質(zhì)型人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響研究.pdf

1、人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的影響已得到了廣大學(xué)者的認(rèn)可。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級是一個過程，最基礎(chǔ)的是對生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的最基本的生產(chǎn)因素就是人力資本，其發(fā)展的方向?qū)Ξa(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的程度、方向和速度等起到了決定性的作用。而根據(jù)以往研究，并不是所有的人力資本都會對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)起到優(yōu)化作用，簡單的人力資本的數(shù)量的擴(kuò)大并不會對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級起到必然作用，人力資本的質(zhì)量還有結(jié)構(gòu)才是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的關(guān)鍵。因此研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級與人力資本的關(guān)系具有重大

2、的現(xiàn)實(shí)意義。
　　在研究異質(zhì)型人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化過程中，首先對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行衡量。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成效應(yīng)MIX和競爭效應(yīng)DIF兩種效應(yīng)判定，構(gòu)成效應(yīng)是說明地區(qū)間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適配性，競爭效應(yīng)是地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的能力。異質(zhì)型人力資本的衡量標(biāo)準(zhǔn)為，將異質(zhì)型人力資本分為三種類型，一般型人力資本、專業(yè)型人力資本和企業(yè)家型人力資本。這三種人力資本從低級向高級排列，一般型人力資本用普通的就業(yè)人員數(shù)表示，專業(yè)型人力資本用社會的受

3、教育程度均值表示，企業(yè)家型人力資本用雇員數(shù)和雇主數(shù)的比表示。本文就是研究這三種人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)效應(yīng)和競爭效應(yīng)的影響作用。對全國數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行分析時，將全國分為東部、中部和西部地區(qū)，通過討論全國、東部、中部和西部地區(qū)的對比數(shù)據(jù)，討論異質(zhì)型人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的貢獻(xiàn)。數(shù)據(jù)為2003至2012年的省際面版數(shù)據(jù)。通過分析，可以得出三種異質(zhì)型人力資本對我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化有顯著影響，并且影響程度不同。首先，從整體上來看，東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

4、最優(yōu)，構(gòu)成效應(yīng)和競爭效應(yīng)明顯高于中部和西部；三種人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響中，一般型人力資本對構(gòu)成效應(yīng)和競爭效應(yīng)普遍存在負(fù)向作用，抑制產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。專業(yè)型人力資本為正向效應(yīng)，并且在三類人力資本中，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化影響系數(shù)最大。企業(yè)家型人力資本的影響系數(shù)為正，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響僅次于專業(yè)型人力資本，橫向來看企業(yè)家型人力資本的影響，從西向東影響力逐漸變大。也就是說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，企業(yè)家型人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化影響越來越重要