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1、隨著新科技的不斷引進(jìn),生產(chǎn)方式也在動(dòng)態(tài)調(diào)整,與之相適應(yīng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急能力也應(yīng)當(dāng)隨之適應(yīng)性地躍遷。本文基于免疫、遺傳和進(jìn)化理論類比研究安全生產(chǎn)應(yīng)急能力躍遷機(jī)理。應(yīng)急能力的躍遷過程劃分為基態(tài)、激發(fā)態(tài)和定態(tài)。基于免疫理論研究應(yīng)急能力躍遷前的基態(tài)機(jī)理,基于遺傳理論研究躍遷中的激發(fā)態(tài)機(jī)理,基于生物進(jìn)化的相容性理論研究躍遷后的定態(tài)機(jī)理。同時(shí)在整個(gè)應(yīng)急能力躍遷的過程中關(guān)注人的因素的核心作用,通過認(rèn)知神經(jīng)實(shí)驗(yàn)研究應(yīng)急人員的應(yīng)急反應(yīng)機(jī)理。主體研究?jī)?nèi)容包括
2、以下六個(gè)部分:
第一部分,以安全生產(chǎn)應(yīng)急能力躍遷的內(nèi)涵界定和狀態(tài)劃分為出發(fā)點(diǎn),基于相似理論論證了運(yùn)用生物學(xué)中免疫、遺傳和進(jìn)化理論來類比研究應(yīng)急能力躍遷機(jī)理的前提條件。在此前提條件下,建立了生物學(xué)理論與應(yīng)急能力理論之間具有同態(tài)對(duì)應(yīng)關(guān)系的相似性模型,論證了兩者之間進(jìn)行類比研究的科學(xué)性和合理性。在類比研究前提論證的基礎(chǔ)上,確立了應(yīng)急能力躍遷機(jī)理的研究層次。應(yīng)急能力躍遷機(jī)理的研究在躍遷過程的每個(gè)狀態(tài)下按照原則性機(jī)理、原理性機(jī)理和操作性
3、機(jī)理展開。
第二部分,在應(yīng)急能力躍遷前的基態(tài),在原則性機(jī)理中,通過免疫理論到應(yīng)急能力的隱喻化,建立了應(yīng)急能力的免疫調(diào)控模型。在原理性機(jī)理中,進(jìn)行了應(yīng)急能力的免疫功能、免疫過程、免疫結(jié)構(gòu)和免疫屬性的分析。在操作性機(jī)理中,通過故障模式及影響分析,監(jiān)控應(yīng)急能力的免疫工作狀態(tài),以綜合風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)衡量應(yīng)急免疫應(yīng)對(duì)事故災(zāi)難的能力,以此作為應(yīng)急能力躍遷的依據(jù)。
第三部分,在應(yīng)急能力躍遷中的激發(fā)態(tài),在原則性機(jī)理中,通過遺傳理論到應(yīng)急能力
4、的隱喻化,建立了應(yīng)急能力的突變調(diào)控模型。在原理性機(jī)理中,分析了催生應(yīng)急能力躍遷的各項(xiàng)動(dòng)力因素,建立了應(yīng)急能力躍遷的三閘門動(dòng)力模型。在應(yīng)急能力躍遷的過程分析中,首先進(jìn)行了應(yīng)急能力對(duì)安全環(huán)境的態(tài)勢(shì)感知分析,然后基于生物學(xué)中的遺傳理論研究了應(yīng)急能力躍遷中的遺傳突變過程。在操作性機(jī)理中,在企業(yè)種群進(jìn)化環(huán)境下,運(yùn)用突變理論的勢(shì)函數(shù)分析法對(duì)本企業(yè)的應(yīng)急能力水平進(jìn)行定位,然后通過對(duì)標(biāo)分析確定應(yīng)急能力躍遷的路徑。
第四部分,在應(yīng)急能力躍遷后的
5、定態(tài),在原則性機(jī)理中,首先運(yùn)用突變理論的流形分析法論證相容性在定態(tài)中的重要性,然后通過生物進(jìn)化的相容性理論到應(yīng)急能力的隱喻化,建立了應(yīng)急能力的相容調(diào)控模型。在應(yīng)急能力的原理性機(jī)理中,分析了應(yīng)急能力相容的過程,提出了應(yīng)急能力相容的五種基本模式。在操作性機(jī)理中,基于過程改進(jìn)理論建立了應(yīng)急能力相容工作的運(yùn)行邏輯,給出了完成應(yīng)急能力相容工作的9個(gè)步驟。
第五部分,在應(yīng)急能力躍遷中人的因素方面,首先論證了人的因素在應(yīng)急能力中的重要性。通
6、過事故災(zāi)難的案例,分析了應(yīng)急反應(yīng)能力在人的因素中的重要性。分析了經(jīng)典的研究人的反應(yīng)能力的理論和不足之處,引入現(xiàn)代認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的理論分析了克服經(jīng)典理論研究局限的方法。根據(jù)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的方法進(jìn)行了應(yīng)急人員對(duì)于自動(dòng)化控制界面中安全信號(hào)的反應(yīng)實(shí)驗(yàn)。通過測(cè)試被試人員的視覺失匹配指標(biāo),揭示了應(yīng)急人員對(duì)于不同類型安全信號(hào)的反應(yīng)機(jī)理。
最后,針對(duì)應(yīng)急能力躍遷過程中的三種狀態(tài)和躍遷中人的因素特點(diǎn)提出提升應(yīng)急能力躍遷質(zhì)量的對(duì)策建議。在應(yīng)急能力躍遷
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