工作微信使用及其技術(shù)壓力研究.pdf

1、隨著科技日新月異，微信作為時下最流行的即時社交軟件已經(jīng)沉浸入眾多使用者的日常生活中。不僅如此，由于微信滲透日常生活情境，微信使用者往往主動或被動將微信帶入工作情境中。如今，許多組織利用微信進行工作相關(guān)事務(wù)的處理。這種模糊了工作-生活界限的行為，可能會導(dǎo)致組織成員的技術(shù)壓力，進而影響組織內(nèi)外有序的傳播。在此現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，本研究對工作微信的使用、技術(shù)壓力及組織認(rèn)同進行調(diào)查研究，分析三者間關(guān)系以及微信在工作中使用的具體情況，在理論和實踐層面都

2、具有十分重要的意義。
　　基于對前人的文獻梳理，以社會資本理論、邊界理論、社會認(rèn)同理論為基礎(chǔ)，本文構(gòu)建了微信使用與技術(shù)壓力、組織認(rèn)同研究的指導(dǎo)關(guān)系示意圖，提出研究假設(shè)。主要通過問卷調(diào)查法進行研究分析，并利用SPSS20.0進行數(shù)據(jù)分析和檢驗。本研究的主要結(jié)論如下：
　　（1）人口統(tǒng)計學(xué)變量對微信使用、技術(shù)壓力、組織認(rèn)同有顯著影響。其中影響最顯著的因素是企業(yè)性質(zhì)。
　　（2）工作微信的使用主要可以包括微信的使用強度、使用

3、目的、社交網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、社交網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系、社交網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)知。
　　（3）在工作微信的使用中，微信使用強度越高，其技術(shù)壓力越高；工作微信的社交網(wǎng)絡(luò)越復(fù)雜，其技術(shù)壓力越高；工作微信的社交網(wǎng)絡(luò)關(guān)系越密切，其技術(shù)壓力越高；工作微信的社交網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知越一致，其技術(shù)壓力越高。
　?。?）工作微信的使用目的不同，其產(chǎn)生的技術(shù)壓力也不同。其中，微信在工作中使用最廣泛的是迅速獲取信息和保持社交聯(lián)系，且產(chǎn)生的技術(shù)壓力較小。而在工作中使用微信最容易產(chǎn)生技術(shù)壓