馬拉維企業(yè)核心員工薪酬激勵研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在任何企業(yè)中，薪酬對于員工來說都是非常重要的激勵方式，薪酬管理也是企業(yè)人力資源管理的核心內容。核心員工是企業(yè)最重要的人力資源，他們從事著企業(yè)的核心業(yè)務，為其創(chuàng)造了巨大的收益和利潤。合理和有效的補償不僅可以激勵核心員工的工作熱情和主動性，使他們持續(xù)專注于實現企業(yè)的目標和宗旨，而且可以幫助核心員工提高工作成就感，實現自我價值，從而吸引和留住更多核心員工，提高企業(yè)的核心競爭力。在馬拉維現階段的企業(yè)競爭中，人才競爭問題尤為突出，如何通過有效的薪

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