無錫市地稅局績效管理現(xiàn)狀分析及對策研究.pdf

1、在黨的十八大報告中，政府績效管理的改革被提上了日程。承擔(dān)“聚財為國、執(zhí)法為民”職能的稅務(wù)部門，為推動經(jīng)濟(jì)增長，服務(wù)社會民生起著至關(guān)重要的作用。進(jìn)一步改進(jìn)和深化稅務(wù)部門的績效管理水平能有效激活稅務(wù)干部的工作活力,培養(yǎng)稅務(wù)干部的責(zé)任意識，提升稅務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì),進(jìn)而達(dá)到提升部門績效績效。從這個角度看，稅務(wù)部門實施績效管理管理既是其提升行政績效的有效途徑，也是其進(jìn)一步提升職能作用，樹立政府部門良好形象的必然選擇。
　　本文著重描述了

2、無錫市地稅局績效管理的現(xiàn)狀,對其存在問題及相關(guān)原因進(jìn)行了針對性的剖析,并對國內(nèi)外其他稅務(wù)機構(gòu)績效管理實踐經(jīng)驗進(jìn)行了分析,在借鑒成功做法的基礎(chǔ)上,對無錫市地稅局績效管理模式的改進(jìn)完善提出了具有操作性的意見建議。
　　本文主體部分共分為六章。其中，第一章簡單介紹了本文的研究背景、實際意義以及擬采取的研究思路和研究方法。
　　第二章介紹了稅務(wù)部門相關(guān)績效管理的研究綜述。
　　第三章詳細(xì)闡述了無錫市地稅局隊伍建設(shè)狀況，組織績效