儒家人文精神與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力影響要素研究.pdf

1、企業(yè)是社會(huì)的基本單元，是構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)組織，信息化的趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的契機(jī)和挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)模式成為企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變環(huán)境的一種有效存在形式，團(tuán)隊(duì)已成為大多數(shù)企業(yè)的基本組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)把“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”看作是其實(shí)現(xiàn)變革、成長(zhǎng)、再生的重要因素。然而，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史及不斷蓬勃前進(jìn)的方向讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力是組織持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的一種重要而又稀缺的資源。
　　儒家人文精神是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容，目前許

2、多專家學(xué)者將儒家人文精神應(yīng)用到不同的領(lǐng)域進(jìn)行探究，在管理學(xué)領(lǐng)域也可以采用儒家思想來(lái)解釋和解決大量的問(wèn)題。因此，在儒家人文精神的思潮下，進(jìn)行儒家人文精神與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力影響要素研究，具有非常重要的意義。
　　本文立足于儒家人文精神與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)理論，從儒家人文精神的“仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”的思想道德模式出發(fā)，在對(duì)“仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”的思想進(jìn)行詮釋并分析其對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程影響的基礎(chǔ)上，從人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通

3、、團(tuán)隊(duì)信任和決策行為這四個(gè)影響要素出發(fā)，從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的衡量指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)承諾出發(fā)，初步確定了儒家人文精神與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力影響要素研究的變量。然后，通過(guò)參考國(guó)內(nèi)外學(xué)者相關(guān)問(wèn)卷觀點(diǎn)及量表，獲取四個(gè)影響要素二個(gè)衡量指標(biāo)的基礎(chǔ)信息，采用Likert-5級(jí)量表的形式進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷，并收集、整理樣本數(shù)據(jù)；在閱讀、分析文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，從人際關(guān)系、溝通程度、團(tuán)隊(duì)信任、決策行為四個(gè)影響方面對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的衡量指標(biāo)建立假設(shè)，運(yùn)用 SPSS對(duì)調(diào)查問(wèn)卷所獲得的