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文檔簡(jiǎn)介
1、勞務(wù)派遣一直都是《勞動(dòng)合同法》中的爭(zhēng)議熱點(diǎn),理論及輿論界對(duì)于勞務(wù)派遣制度被濫用這一現(xiàn)實(shí),將矛頭指向了本應(yīng)起到良好規(guī)制作用并保障制度健康有序發(fā)展的《勞動(dòng)合同法》條款之上,而《勞動(dòng)合同法》修正案的出臺(tái),更是加劇了這場(chǎng)激烈的辯論。
人們紛紛就如何進(jìn)一步規(guī)制勞務(wù)派遣建言獻(xiàn)策,這種建議的基礎(chǔ)是勞務(wù)派遣制度是適合現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,所以我們只能不斷研究對(duì)其規(guī)制手段。然而,這種制度在當(dāng)前環(huán)境下是否仍具有適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的合理性卻鮮少有人研究。
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