基于企業(yè)生命周期理論的在華跨國(guó)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)研究.pdf

1、自上世紀(jì)90年代以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注，跨國(guó)公司作為全球化進(jìn)程的載體，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任倡導(dǎo)者與先行者的重要角色。我國(guó)豐富的社會(huì)及自然資源、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，吸引了越來(lái)越多的跨國(guó)公司在華發(fā)展，同時(shí)，也推動(dòng)了我國(guó)的工業(yè)化進(jìn)程。然而，在華跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任弱化的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，引發(fā)了各類(lèi)社會(huì)問(wèn)題。隨著我國(guó)社會(huì)文明的進(jìn)步，消費(fèi)者自我意識(shí)加強(qiáng)，對(duì)在華跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度也逐漸提高?；诖?，本文主要對(duì)在華跨國(guó)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的

2、動(dòng)機(jī)進(jìn)行分析，深入闡釋在華跨國(guó)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略意圖，并由此提出相應(yīng)的對(duì)策，以改善并引導(dǎo)在華跨國(guó)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
　　本文首先對(duì)前述的相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)分析，明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程，界定在華跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的基本概念及主要內(nèi)容，并對(duì)目前相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)，通過(guò)利益相關(guān)者理論等探尋在華跨國(guó)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)，并對(duì)其履行現(xiàn)狀進(jìn)行說(shuō)明，進(jìn)而對(duì)動(dòng)機(jī)進(jìn)行歸納總結(jié)，并以企業(yè)生命周期理論為基礎(chǔ)對(duì)不同成長(zhǎng)階段的在華跨

3、國(guó)公司社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)進(jìn)行分析。將在華跨國(guó)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)分為四個(gè)層面分別進(jìn)行闡述，分別為經(jīng)濟(jì)層面、政治層面、社會(huì)層面、倫理道德層面。包括提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益、擴(kuò)大市場(chǎng)份額、提高管理效用、塑造企業(yè)良好形象、提高客戶(hù)忠誠(chéng)度、遵守國(guó)際準(zhǔn)則規(guī)范、響應(yīng)政府號(hào)召、獲取政府資源、尋求政策支持、改善環(huán)境質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、維護(hù)市場(chǎng)規(guī)范、遵守社會(huì)倫理道德、熱衷公益事業(yè)、同情弱勢(shì)群體。對(duì)96家在華跨國(guó)公司進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)有效問(wèn)卷進(jìn)行實(shí)證分析，通過(guò)單因素