已閱讀1頁，還剩67頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、高新技術(shù)企業(yè)是以技術(shù)創(chuàng)新為核心的企業(yè),其技術(shù)創(chuàng)新的主要載體是通過腦力勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的技術(shù)型員工,這部分員工是企業(yè)核心競爭力形成和發(fā)展的關(guān)鍵生產(chǎn)要素。將技術(shù)型員工的特性作為出發(fā)點(diǎn),采用有效的激勵(lì)機(jī)制已然成為高新技術(shù)企業(yè)中人力資源管理方面的主要問題。東莞威通公司是一家為電子產(chǎn)品品牌擁有者提供制造、采購、設(shè)計(jì)及物流等一系列服務(wù)的電子制造服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)。
首先,運(yùn)用文獻(xiàn)研究和調(diào)查研究等方法,分別從技術(shù)型員工的年齡、性別和文化程度等方面
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- A公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 諾華信通信公司技術(shù)型員工激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)研究.pdf
- Z建筑制品公司技術(shù)型員工激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究.pdf
- 上海核威集團(tuán)知識員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- Z公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- B公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- MT公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- KS公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- AD公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- B公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)研究.pdf
- SR公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建研究.pdf
- JYD公司知識型員工的激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究
- EF水務(wù)公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- YH鐵路公司知識型員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- mba論文諾華信通信公司技術(shù)型員工激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)研究pdf
- W公司新員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 民營A公司核心員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- G公司基層員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- HP公司員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
評論
0/150
提交評論